Description du poste : Votre quotidien en tant que Juriste Droit Social . Intégré(e) à la Direction des Affaires Sociales du Groupe, vous intervenez en véritable partenaire juridique auprès de la DRH et des directions opérationnelles. À ce titre, vos missions seront les suivantes : -Assurer le suivi des dossiers individuels : vous rédigez les courriers liés à la gestion des relations individuelles de travail (avertissements, convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, etc.) et accompagnez les managers dans l'application du droit du travail au quotidien. -Gérer en autonomie un CSE : vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour un comité social et économique. Vous préparez et suivez les réunions (ordre du jour, documents obligatoires, procès-verbaux.), veillez au respect du calendrier social, conseillez les interlocuteurs internes sur les obligations légales et assurez une veille continue sur les évolutions du droit collectif. -Gérer les mandats sociaux sur certaines régions : vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, délégations de pouvoirs, formalités légales.) pour plusieurs entités du Groupe en région, en lien avec les services concernés. -Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers : vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées. -Suivre les contentieux en droit social : vous assurez la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires (contestations de licenciement, requalifications, etc.), préparez les éléments nécessaires à la défense du Groupe et suivez les échéances. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si... -Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit du travail. -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans. -Vous avez déjà évolué dans le secteur des services ou du travail temporaire. -Vous êtes rigoureux(se), autonome, diplomate et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse. Les petits plus pour réussir à ce poste . -Vous êtes proactif(ve), vous aimez être au contact des équipes pour comprendre leurs besoins. -Vous avez une solide connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH. -Vous êtes capable de gérer des projets transverses tout en restant concentré(e) sur les priorités locales et opérationnelles. -Vous savez créer des relations de confiance avec vos collaborateurs et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques.