Descriptif du poste:\n\nEn coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :\n* \nGestion de portefeuille projets (PMO) et gouvernance IT.\n* \nSuivi des KPI, reporting et tableaux de bord.\n* \nAnimation de comités (COPIL, COPROJ) et coordination des parties prenantes.\n* \nPilotage de projets dans des environnements SAP, Salesforce, Data et Infrastructure.\n* \nConduite du changement et accompagnement des équipes.\n* \nGestion des outils PPM, des SLA et des relations avec les intégrateurs.\n* \nCommunication, organisation et capacités de synthèse.\n* \nAmélioration continue et optimisation des processus de gouvernance.\n\nProfil recherché:\n\nTon profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du secteur énergétique est un véritable atout.\nTa personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.\nType de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé\nProcess de recrutement :\n>Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. \n??Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément , Chef de projets pour un entretien technique et/ou Gwenaëlle, la Responsable de l'agence, pour un entretien opérationnel.\n \nNOS AVANTAGES \nTransport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% \n10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) \nDes parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) \nVotre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! \nEn tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.