Descriptif du poste:\n\nManagement et pilotage du service\n-Encadrer, animer et coordonner l'activité du service\n-Définir les objectifs, priorités et plans de charge des collaborateurs.\n-Accompagner la montée en compétences des équipes.\n-Développer les pratiques de pilotage de projets, de gestion de services et d'amélioration continue.\n-Assurer le reporting auprès de la direction de la DSI et des instances de gouvernance.\n \nGouvernance et portefeuille de projets\n-Construire, piloter et maintenir la feuille de route des projets SI métiers sur les domaines S\n-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur du numérique.\n-Réaliser les études d'opportunité et de faisabilité.\n-Préparer les arbitrages et les décisions d'engagement des projets.\n-Piloter les projets stratégiques de l'établissement dans les domaines scolarité, RH, finances, recherche, santé et pilotage.\n-Assurer la cohérence fonctionnelle et l'interopérabilité du système d'information.\n \nPilotage des applications et exploitation\n-Garantir le maintien en condition opérationnelle des applications métiers du portefeuille.\n-Veiller à la qualité de service, à la disponibilité et à la performance des applications.\n-Superviser les activités d'exploitation applicative réalisées par les équipes internes\n-Organiser et suivre les mises en production et les évolutions majeures.\n-S'assurer de la maîtrise des interfaces et flux inter-applicatifs.\n-Piloter la gestion des incidents majeurs affectant les applications stratégiques.\n-Veiller à la continuité de service et contribuer aux dispositifs de reprise d'activité.\n \nArchitecture fonctionnelle et maîtrise technique\n-Participer à l'urbanisation du système d'information de l'établissement.\n-Veiller à la cohérence des architectures applicatives et des référentiels de données.\n-Contribuer aux choix techniques et aux orientations d'architecture des nouvelles solutions.\n-Garantir la qualité des échanges de données et des mécanismes d'intégration.\n-S'assurer de la prise en compte des exigences de cybersécurité et de protection des données en lien avec le RSSI et le DPO.\n \nRelations métiers et accompagnement du changement\n-Conseiller les directions métiers dans leurs projets de transformation numérique.\n-Animer les instances de gouvernance SI.\n-Accompagner l'évolution des processus métiers.\n-Favoriser l'appropriation des nouveaux services numériques.\n-Développer une approche de partenariat avec les directions fonctionnelles.\n \nReprésentation institutionnelle et réseau ESR\n-Représenter l'université au sein des réseaux professionnels de l'enseignement supérieur et de la recherche.\n-Développer et entretenir un réseau de partenaires au sein des universités, écoles et organismes de recherche.\n-Assurer une veille sur les orientations nationales des SI de l'ESR.\n-Contribuer aux projets mutualisés et aux démarches de coopération inter-établissements.\n-Identifier les retours d'expérience, bonnes pratiques et opportunités de mutualisation.\n-\nSujétions particulières : Déplacements possibles sur le campus SophiaTech.\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances\n-Écosystème ESR et ses acteurs (MESR, AMUE, CSIESR, RENATER, France Universités).\n-SI nationaux de l'enseignement supérieur et de la recherche.\n-Intégration applicative, API et échanges de données.\n-Exploitation des applications et gestion des services numériques.\n-Cybersécurité appliquée aux systèmes d'information de gestion.\n-Le responsable du pôle n'est pas attendu comme expert technique de chaque solution mais doit disposer d'un niveau technique lui permettant :\n-d'évaluer les choix proposés par les équipes ;\n-de challenger les éditeurs et intégrateurs ;\n-d'arbitrer entre plusieurs solutions ;\n-de comprendre les enjeux d'exploitation, d'intégration, de sécurité et de performance.\nSavoir-faire\n-Gérer un portefeuille d'applications critiques.\n-Arbitrer des choix d'architecture et d'intégration.\n-Animer des communautés professionnelles et des réseaux nationaux\nSavoir-être\n-Faire preuve de leadership, de diplomatie, d'une capacité d'influence\n-Sens du collectif et du service public\n-Capacité à créer et entretenir des réseaux professionnels