Descriptif du poste:\n\nLa fondation Villages d'Enfance Ensemble recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :\nUn(e) Directeur(trice) d'Appui au Territoire Est\nCDD de 6 mois à temps plein au sein d'une fondation en pleine évolution, engagée dans le développement de nouveaux projets.\nVotre rôle : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous accompagnez les directeurs des établissements du territoire dans la mise en œuvre du projet social de la fondation et contribuez au pilotage du plan d'action de la Direction des Activités.\nImpulser les orientations de la fondation\n- Favoriser l'appropriation des orientations et des procédures de la fondation\n- Décliner les orientations du plan stratégique et du plan d'action annuel\n- Participer aux groupes de travail et réflexions projets\n- Assurer le rôle de directeur de projet pour l'ouverture d'un nouvel établissement\n- Animer et décliner les politiques, programmes et dispositifs de la fondation\n \nSoutenir les villages\n- Encourager le partage des pratiques professionnelles inter établissements\n- Développer les partenariats avec les départements et acteurs locaux\n- Soutenir la démarche qualité\n- Piloter le tutorat des directeurs et cadres\n- Accompagner la dynamique managériale et la démarche QVT\n- Apporter un appui technique aux équipes de direction\n- Prévenir les tensions et proposer des plans d'action correctifs\n \nÉvaluer et contrôler la mise en œuvre du projet institutionnel de la fondation\n- Garantir la conformité aux attentes de la fondation\n- Conduire le dispositif d'évaluation interne et effectuer les contrôles nécessaires\n- Suivre les plans d'action et analyser les rapports de pilotage\n- Représenter le territoire en réunions budgétaires et appuyer les actions correctives\n- Assurer un reporting régulier au Directeur Général Adjoint\n\nProfil recherché:\n\nFormation\nDiplôme de niveau 1 (Bac +5) exigé. Cadre de direction du secteur social ou médico social.\nExpérience impérative dans le secteur social et idéalement en Protection de l'Enfance\nCompétences\nSavoir\n- Connaissance des politiques sociales enfance/adolescence\n- Connaissances RH et budgétaires liées à la conduite d'établissement\nSavoir faire\n- Rendre compte à l'oral et à l'écrit avec discernement\n- Maîtriser le management hiérarchique et fonctionnel et la conduite du changement\n- Travailler en environnement pluridisciplinaire\n- Contribuer à une vision stratégique et synthétique\n- Excellentes compétences rédactionnelles\nSavoir être\n- Constructif, force de proposition\n- Adaptabilité, recul, communication interpersonnelle\n- Pédagogie et capacité de conviction\n \nConditions de travail, rémunération et avantages :\n- Périmètre géographie : accompagnement de quatre villages, dont deux en phase d'ouverture dans le Doubs et de projets en cours dans les Vosges. Les deux villages en activité sont en Moselle et Meurthe et Moselle\n- Déplacements réguliers en villages (2 à 3 jours/semaine- aller-retour possible dans la journée), tous les villages sont accessibles en train\n- Salaire : 65-70 K€ (CCN 66 - Classe 1 + prime Ségur)\n- Carte Swile (tickets restaurant)\n- 18 congés trimestriels par an / 18 RTT