Chef de secteur F/H - Direction régionale et d'agence 59 - Lille
Offre n° 5719379
Chef de secteur F/H - Direction régionale et d'agence
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2026
Descriptif du poste:\n\nLe chef de secteur est l'animateur commercial du réseau de magasins affectés dans son périmètre.Il est le relais entre les magasins et les fonctions support du siège. Secteur d'activité sur la région Nord pas de calais - Champagne Ardenne. \nvos missions seront les suivantes :\n- Visites régulières en magasin pour contrôler le respect des normes commerciales, du concept TEDi, des processus et l'optimisation de la génération de chiffre d'affaires.\n- Garantie de la réalisation des objectifs de vente et des indicateurs clés de performance (KPI) définis grâce à une analyse et un pilotage continus.\n- Fonction d'interface centrale entre le siège social et les magasins pour une communication et une mise en œuvre efficaces des objectifs.\n- Pilote le recrutement des équipes magasin, dans les limites des structures magasin, et est le garant du respect des règles internes par les collaborateurs en magasin\n- Formation des équipes de magasin axée sur les aspects commerciaux, le placement des produits (par exemple, les articles phares) et l'augmentation du chiffre d'affaires.\n- Manage les équipes magasins en s'assurant que les formations sont bien à jour, en menant les entretiens annuels d'évaluation.\n- Pilote les ouvertures/fermetures le cas échéant des magasins\n- S'assure du respect des coûts du magasin (adéquation des ressources à l'activité, gestion de la casse et des remises produits, atteinte des KPI's..)\n- Responsable d'un périmètre jusqu'à 12 magasins // 70 à 80 collaborateurs\n- S'assurer du respect des protocoles, des process et des procédures TEDi\nProfil recherché : Licence - Master Anglais - Allemand optionnel Expérience professionnelle : minimum d'expérience 4 ans\nSoft Skills & Hard Skills :\nSolides capacités d'analyse et esprit orienté vers les résultats pour piloter les indicateurs clés et les objectifs commerciaux\nSolides compétences en matière de leadership et de motivation et de management d'équipes\nExcellentes compétences en communication et abilité à identifier des solutions pour déployer les objectifs stratégiques au cœur des magasins.\nMéthode de travail structurée, grande disponibilité pour voyager au sein de la zone attribuée\nRémunération : 3950€ brut / mois Statut Cadre niveau 7\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nLicence - Master\nAnglais - Allemand optionnel\nExpérience professionnelle : minimum 4 ans
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 48 - 50 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Employeur
TEDI DISTRIBUTION SAS
\nTEDi est une entreprise spécialisé dans le Hard-Discount, représente 3 200 magasins en Europe dans 15 pays et dont nous proposons, \nEn 2024, nous avons fêté les 20 ans de TEDi et nous voulons continuer à grandir. 5.000 magasins en Europe, tel est notre objectif ! Car nous voulons montrer que prix avantageux, qualité, sens des responsabilités et offres variées ne s'excluent pas mutuellement.
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