Descriptif du poste:\nRattaché-e directement au Directeur Général et membre du Comité Opérationnel, vous prenez la responsabilité de la production et de la logistique aval du site.\n\nVotre mission première est simple à formuler, mais exigeante à tenir : permettre à VITAMONT de livrer ses clients dans la bonne quantité, dans les bons délais et avec le niveau de qualité attendu, tout en accompagnant la croissance de l'activité.\n\nVous pilotez deux lignes de conditionnement automatisées fonctionnant actuellement en 2x8 : l'une dédiée aux jus et boissons plates, l'autre aux boissons pétillantes. Vous intervenez également sur la préparation des jus, les flux internes, la planification-ordonnancement ainsi que la logistique des produits finis.\n\nÀ la tête d'un périmètre qui rassemble aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs et qui a vocation à grandir, vous accompagnez des équipes engagées et autonomes vers davantage de technicité, de polyvalence et d'excellence opérationnelle.\n\nVos principales responsabilités\n\n - Un pilotage industriel tourné vers le client : vous organisez la production pour répondre aux besoins commerciaux, préserver le taux de service et garantir le respect des exigences de qualité, de sécurité, de coûts et de délais.\n\n - Une organisation à faire évoluer : vous accompagnez le passage d'une organisation adaptée aux volumes d'hier vers un fonctionnement capable d'absorber durablement la croissance. Vous contribuez notamment à la consolidation puis à la constitution de nouvelles équipes de production.\n\n - Une planification à structurer : en lien avec les équipes dédiées, vous supervisez la planification et l'ordonnancement. Vous complétez la gestion opérationnelle à court terme par une vision capacitaire plus longue, permettant d'anticiper les pics d'activité, les besoins humains, les compétences et la disponibilité des équipements.\n\n - Une performance industrielle à fiabiliser : vous analysez les données de production, suivez les indicateurs pertinents et agissez sur les principaux leviers de performance : arrêts machines, pertes de matière, disponibilité des lignes, changements de série, respect du programme et qualité des produits.\n\n - Une proximité technique avec l'outil : sans vous substituer aux équipes de maintenance, vous comprenez le fonctionnement des machines et des processus industriels. Vous êtes capable d'analyser un dysfonctionnement, de poser les bonnes questions et de coordonner les expertises nécessair\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé-e d'une formation supérieure en ingénierie agroalimentaire, industrielle, technique ou généraliste et justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans le pilotage d'une production automatisée. \nDeux types de parcours peuvent particulièrement répondre au besoin :\n- Vous avez évolué dans l'agroalimentaire, idéalement dans les boissons, les produits liquides ou une activité de conditionnement automatisé. Vous connaissez alors les exigences propres à la matière alimentaire : hygiène, nettoyage, sécurité alimentaire, traçabilité, qualité et maîtrise des risques.\n- Vous pouvez également venir d'un autre secteur industriel exigeant, comme la cosmétique, la pharmacie, la chimie, l'automobile ou l'aéronautique. Vous apportez dans ce cas une expertise particulièrement solide en matière de technologie industrielle, d'amélioration continue, de structuration, de Lean management ou de conduite du changement.\nVous avez également une véritable expérience de la planification et de l'ordonnancement. Vous savez mettre en perspective les prévisions commerciales, les capacités des machines, les contraintes matières, la disponibilité des équipes et la diversité des références afin de construire une organisation robuste.\nVotre capacité d'analyse vous permet d'exploiter les données de production et de suivre des KPI utiles, sans produire des indicateurs déconnectés du terrain. Pour vous, la performance ne se limite pas à une cadence : elle se mesure aussi à la maîtrise des pertes, à la qualité, au respect du programme et au service rendu au client. \nSur le plan humain, vous avez déjà accompagné des équipes dans une phase de transformation. Vous savez faire évoluer des collaborateurs expérimentés et attachés à leurs habitudes sans fragiliser leur engagement. Vous posez un cadre, assumez vos décisions et gagnez votre légitimité par votre présence, votre cohérence et la pertinence de vos actions.\nIntégrer VITAMONT, c'est rejoindre une entreprise qui possède déjà un véritable savoir-faire industriel, des équipes fidèles et un outil technologique performant, mais qui vous laisse encore la possibilité de construire, de transformer et de laisser votre empreinte.\n\nRémunération et avantages\n\n- Rémunération : à partir de 47keuro \n- Participation ? intéressement environ 2-3 mois de salaire actuellement\n- Tickets restaurant : 1000euro par an\n- RTT\n\nProcess et inclusion\n\n- 1/ Côté Etincelle RH : un échange tél