Descriptif du poste:\n\nPrésentation du service:\n\nLe GIP ViaPro pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis : il porte en effet le Centre de Formation d'Apprentis académique (CFAa) lui-même appuyé sur 82 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) ainsi que 80 établissements réalisateurs déployés sur l'ensemble du territoire académique et de de Région académique Hauts-de-France.\n\nMissions principales du poste :\n\nLe Délégué Pédagogique Territorial Apprentissage sera chargé d'accompagner les UFA dans le déploiement des formations en apprentissage dans leur dimension pédagogique et didactique dans le respect des indicateurs EDUFORM relatifs à la pédagogie de l'alternance. Il pourra être amené à développer des actions et projets à visée pédagogique en appui des UFA. Le Délégué Pédagogique Territorial Apprentissage devra également vérifier l'application des procédures du Département Apprentissage et la conformité de la qualité pédagogique sur lesdites procédures.\n\n- Travailler en équipe sur le territoire, proposer et des projets pédagogiques\n\n\n- Proposer des actions autour des innovations pédagogiques spécifiques à l'alternance\n\n- Contribuer au contrôle des obligations pédagogiques des UFA et vérifier la conformité qualité conformément au référentiel EDUFORM\n\n- Contribuer au système de management de la qualité\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme Bac+5 disposant d'une expérience professionnelle signification en entreprise et idéalement une expérience dans l'apprentissage et/ou la formation professionnelle.\n\nVous possédez une solide compréhension de l'environnement de l'éducation, du système éducatif et de la formation professionnelle.\n\nVous possédez des connaissances des différentes voies de formation, des aspects réglementaires du contrat d'apprentissage ainsi qu'une connaissance des dispositifs d'orientation, insertion et formation.\n\nVous avez également acquis des méthodes et outils d'aide au recrutement et à l'orientation professionnelle ainsi que du milieu professionnel et marché de l'emploi.\n\nVotre aptitude à travailler en mode projet, animer un réseau et une équipe, gérer des conflits, conduire des entretiens, mettre en valeur des connaissances et compétences, apporter des réponses personnalisées à des besoins spécifique, accompagner, conseiller sont des qualités recherchées pour ce poste. \n\nVous maîtrisez les outils bureautiques, savez rendre compte et aimez travailler en équipe. \n\nVous êtes réactif et vous démontrez de l'autonomie, faites preuve de rigueur, d'une capacité d'adaptation.\n\nPar ailleurs, vous avez le sens des relations humaines ainsi que des aptitudes relationnelles.\n\nVous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et vous faites preuve de discrétion. \n\nSi vous possédez ces compétences, nous serions enchantés de recevoir votre candidature.\n\n\n\nConditions particulières d'exercice:\n\nLe poste est ouvert :\n\n* aux titulaires de catégorie A par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement.\n* le poste nécessite de nombreux déplacements sur la Région.\n\nIl s'agit d'un poste en MAD (Mise à Disposition) du Rectorat