Chargé de veille technologique et business F/H - Etudes socio-économiques 92 - Courbevoie
Offre n° 5724370
Chargé de veille technologique et business F/H - Etudes socio-économiques
92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy
Publié le 05 août 2026
Descriptif du poste:\n\nCVA recrute pour un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'énergie, un(e) Chargé(e) de veille technologique et business F/H.\n \nMissions :\n* Mise en place de la veille sur la partie écosystème de la mobilité et des énergies renouvelables (solaire, éolien, électricité, biogaz) OU sur des sujets transverses (tels que des sujets RH, sûreté, développement durable.).\n* Recherches documentaires sur des sujets traités.\n* Réalisation d'études et d'analyses (benchmarks, analyses concurrentielles).\n* Création et diffusion de newsletters quotidiennes/hebdomadaires ou mensuelles.\n* Recherches et analyses ponctuelles de brevets.\n\nProfil recherché:\n\nProfil :\nIssu d'une formation Bac +5 en Management de l'information, Intelligence économique ou similaire.\n* Expérience d'au moins 3 ans sur des postes similaires notamment dans le domaine des énergies renouvelables.\n* Maîtrise des méthodes et des outils de veille.\n* Maîtrise des techniques d'investigation et d'analyse documentaire.\n* Bonne pratique des plateformes de veille (KB Crawl ou équivalent).\n* Bonne pratique des bases de données et outils d'analyse (Orbit, Intellixir, Scopus).\n* Lecture et rédaction en anglais.\n* Esprit d'analyse et de synthèse, adaptation, curiosité.\n \n-> 2 postes à pourvoir :\n1 poste localisé à Pau sur la partie énergies renouvelables : démarrage Octobre 2026\n1 poste localisé à Paris sur la veille de sujets transverses : démarrage Septembre 2026
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
CV ASSOCIES
\nL'activité du Groupe CVA repose sur une idée simple : être le support technique RH pour manager les projets, et ce dans les secteurs très spécifiques que sont l'étude du Sol et du Sous-Sol, l'exploration et la gestion de Géo-Ressources et l'industrie des procédés chimiques. L'approche du recrutement chez CVA est, avant tout, fondée sur une compréhension approfondie des compétences techniques, du parcours et des attentes professionnelles de chacun.
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