POSTE : Chef de Mission Comptable Sénior H/F DESCRIPTION : Notre développement soutenu nous conduit aujourd'hui à renforcer nos équipes dans le cadre d'un projet structurant et ambitieux destiné à accompagner notre croissance. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de mission comptable (H/F) pour prendre part à cette dynamique et contribuer activement à l'évolution du bureau. Vos missions au quotidien : En véritable référent(e) technique et organisationnel, vous assurez la gestion et la supervision d'un portefeuille varié de clients, tout en accompagnant une équipe dédiée. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs du pôle - Piloter la production comptable : révision, bilans, liasses fiscales - Garantir la qualité et la fiabilité des travaux effectués - Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants et porteurs de projets - Piloter les dossiers en apportant conseil et valeur ajoutée - Construire une relation de confiance et d'accompagnement - Participer au développement du bureau dans un contexte de croissance - Être acteur des évolutions du cabinet et de ses projets structurants PROFIL : - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent Bac +3/5) - Une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire - Un leadership naturel, un sens du collectif affirmé, et une vraie capacité à fédérer - Une aisance relationnelle et un esprit de service tourné vers le conseil client - Une appétence pour les outils digitaux et les solutions comptables innovantes Chez ACORA, vous êtes acteur de votre trajectoire : nous vous accompagnons dans votre progression à chaque étape. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers l'avenir - Une culture de l'autonomie, de la confiance et de l'innovation - Un pack d'avantages attractif : rémunération annuelle brute sur 13 mois, intéressement, titres-restaurants, formations régulières, comité d'actions sociales, télétravail selon charte, congés supplémentaires Prêt(e) à nous rejoindre ? Notre process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance - Un entretien RH (visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour parler de vos aspirations et vous présenter notre vision - Une rencontre avec votre futur manager ou associé pour discuter concrètement du poste et de vos futures missions Envie de donner du sens à votre métier dans un cabinet qui mise sur les talents ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre réussite chez ACORA !