ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment. Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients. Dans le cadre de la structuration de son pôle Social, notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Hendaye, recrute un Gestionnaire de Paie et Droit Social Junior H/F afin d'accompagner la croissance de son portefeuille clients. Le cabinet est composé de 40 collaborateurs, répartis entre les pôles Expertise Comptable, Audit, Social et Juridique. Vous intégrez une équipe de 6 gestionnaires de paie, où l'accompagnement technique, la proximité avec la Responsable de Pôle et la montée en compétences des collaborateurs font partie intégrante de l'organisation. Le portefeuille social est constitué d'entreprises issues de secteurs variés : cabinets médicaux et paramédicaux, sociétés de conseil, entreprises du bâtiment, commerces de détail, agences immobilières, entreprises industrielles, cabinets d'avocats, sociétés informatiques, associations et artisans. Vous interviendrez sur 10 à 20 conventions collectives, avec une production réalisée exclusivement sur SILAE. Le poste : Votre mission ? Dans le cadre de votre intégration, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients multi-conventions tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée afin de développer rapidement votre autonomie. Vous participez à la gestion de la paie ainsi qu'au suivi administratif et social des salariés de vos clients. Vos principales responsabilités : - Gestion progressive d'un portefeuille composé de TPE et PME relevant de 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, HCR, Immobilier, Commerce, Métallurgie, Professions libérales, Services...). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 220 et 280 bulletins mensuels selon la période). - Gestion des formalités liées aux embauches et aux départs des salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance et mutuelle. - Établissement des DSN et réalisation des déclarations sociales courantes. - Réponse aux demandes des clients concernant les problématiques quotidiennes de paie et de droit social. - Participation à la veille réglementaire et aux projets d'amélioration continue du service social. Profil recherché : Et vous ? - Formation en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 6 mois de stage significatif à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. - Première expérience sur un logiciel de paie, idéalement SILAE. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les environnements où l'entraide est présente. - Vous avez le sens du service client et souhaitez développer vos compétences en droit social. - Vous recherchez un cabinet vous permettant de monter progressivement en autonomie. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant de 40 collaborateurs privilégiant la proximité et la convivialité. - Une équipe sociale stable, disponible et investie dans la formation des nouveaux collaborateurs. - Une clientèle variée offrant une réelle richesse technique en environnement multi-conventionnel. - Un environnement de travail moderne et digitalisé avec SILAE. - Une organisation favorisant la progression technique, la confiance et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Hendaye - CDI - Rémunération fixe : 27 à 33 K- selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de partage de la valeur - CSE - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement