Description du poste : Créée en 2004, CAPZA est une plateforme européenne d'investissement privé reconnue, spécialisée dans les entreprises small-cap et mid-cap. Elle fait partie de BNP Paribas Asset Management Alts, plateforme leader européen d'investissements alternatifs, qui gère plus de 300 md€ d'actifs sous gestion. Avec 10,3 md€ d'actifs , CAPZA met son expérience et sa passion de l'investissement au service des investisseurs en Europe et dans le monde, grâce à une offre structurée autour de six pôles complémentaires d'expertise : Growth Tech, Flex Equity, Flex Equity Mid-Market, Private Debt, Transition et Artemid. CAPZA propose des solutions de financement aux entreprises small-cap et mid-cap à chaque étape de leur développement. Sa plateforme unique lui permet d'accompagner les sociétés sur le long terme en leur offrant des solutions de financement sur-mesure (equity majoritaire, equity minoritaire, dette subordonnée, dette senior, etc.). CAPZA est généraliste, mais a développé une forte expertise dans les secteurs de la santé, de la technologie et des services. CAPZA dispose de bureaux à Paris, Munich, Madrid, Milan et Amsterdam . Dans le cadre du soutien à la croissance de CAPZA et de l'évolution du modèle d'exploitation ainsi que de la plateforme IT pour répondre aux besoins métier, CAPZA recrute un Business Operations Officer. Au quotidien, ça donne quoi ? Le Business Operations Officer H/F travaillera en étroite collaboration avec le COO et avec les différentes équipes internes afin de Soutenir la réalisation de projets transversaux - digitaux, IT, ESG, organisationnels ou orientés business - en assurant une gestion de projet opérationnelle et en étant le partenaire quotidien des responsables métier pour garantir le succès des livrables. * Faire évoluer la plateforme IT selon les besoins métiers définis et les exigences futures (par ex. système de suivi de portefeuille, intégration d'IA Appuyer l'ensemble des workstreams liés à l'intégration de CAPZA aux processus de BNP Paribas Asset Management Alts, incluant l'alignement aux politiques et cadres de durabilité et de conformité. * Renforcer, structurer et optimiser les processus internes, en clarifiant rôles, responsabilités et flux opérationnels, et en veillant à ce que les équipes adoptent des modes de travail efficaces et évolutifs pour soutenir l'exécution du business. * Contribuer aux actions de change management et de communication interne afin de faciliter l'adoption de nouveaux processus, outils et initiatives organisationnelles. * Participer aux analyses business, aux deep-dives opérationnels et aux revues stratégiques, en préparant des recommandations claires, structurées et actionnables à destination des équipes de direction. Êtes vous notre prochain ou prochaine Business Operations Officer H/F?***Nous recherchons un-e candidat-e avec jusqu'à 3 ans d'expérience, idéalement exposé-e à la gestion de projet, aux opérations, au conseil ou aux fonctions de transformation, en accompagnement de la direction senior dans la banque ou la gestion d'actifs. * Bonne compréhension des processus ainsi que des impacts technologiques, des techniques financières et/ou des législations liées à la gestion d'investissements en général, et aux actifs alternatifs en particulier. * Compétences organisationnelles et de structuration fortes, capacité à coordonner des équipes transverses, à piloter plusieurs projets simultanément et à assurer une exécution claire. * Excellentes qualités de communication et relationnelles, aptitude à motiver et à interagir efficacement avec des équipes diverses et des parties prenantes senior. * Esprit analytique, rigoureux, à l'aise pour synthétiser des informations complexes en livrables clairs et concis. * Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement international. * Maîtrise courante de l'anglais et du français (écrit et oral Parcours académique solide en administration des affaires, ingénierie, économie ou discipline équivalente. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens en moyenne avec les équipes RH et/ou manager opérationnel. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au coeur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.