POSTE : Directeur d'Activité Grands Projets H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Piloter la performance globale, de l'offre à la livraison Pour accompagner notre croissance et piloter nos projets d'envergure, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice d'Activité Grands Projets basé(e) à Toulouse. Rattaché(e) directement au Directeur d'Agence, vous assurez le développement, la gestion et la rentabilité financière de votre activité sur un périmètre multi-sites et multi-techniques. Vous pilotez vos équipes (chargés d'affaires, chefs de projets, techniciens) avec un double objectif : l'excellence opérationnelle et la fidélisation client. Vos missions principales : 1. Pilotage Commercial, Technique & Financier - Avant-vente & Chiffrage : Contribuer au chiffrage des projets, valider la faisabilité technique et financière des offres commerciales, et sécuriser la légalité des contrats en lien avec le service juridique. - Gestion des Grands Projets : Prendre en charge directement le pilotage des projets les plus complexes, de la planification de la production à moyen/long terme jusqu'à la livraison. - Suivi Financier & Performance : Être garant(e) des indicateurs économiques (prises de commandes, CA, facturation, recouvrement). Définir les plans d'actions pour optimiser la marge et exercer un rôle d'alerte sur les risques. - Développement du "Service" : Développer le chiffre d'affaires lié aux contrats de services (maintenance, dépannages, vérifications périodiques) et veiller au strict respect des engagements contractuels. - Écosystème externe : Animer et développer un réseau solide (clients, bureaux d'études/AMO, sous-traitants, constructeurs et fournisseurs). 2. Management d'Équipe & Gouvernance Interne - Animation d'équipe : Fixer les objectifs annuels, mener les entretiens professionnels et piloter la montée en compétences de vos collaborateurs. - Recrutement : Identifier les besoins et recruter les futurs talents pour accompagner la croissance de l'activité. - Rythme managérial : Animer les réunions mensuelles d'activité (bilans de situation, arbitrages) ainsi que les réunions techniques périodiques. - RSE / HSE : Être le relais RH sur le terrain et faire respecter de manière intransigeante la politique qualité et les règles de sécurité (HSE / EPI). - Synergies : Collaborer étroitement avec les fonctions supports (RH, DAF/RAF, Juridique, Technique, Achats) et les commerciaux nationaux/grands comptes. Votre parcours de recrutement - Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance. - Étape 2 : Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés. - Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration ! Chez Eryma, nous croyons à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes, et aux personnes en situation de handicap. Votre talent mérite d'être vu. Votre avenir mérite d'être construit. Rejoignez-nous et devenez acteur de la sécurité de demain. PROFIL : Le profil recherché Homme ou femme de terrain et de réseau, vous alliez une solide culture technique à de réelles compétences en gestion financière de projets et en management d'équipe. Vos compétences & qualifications : - Formation & Expérience : Bac +5 (École d'Ingénieur ou parcours technique équivalent) OU expérience professionnelle significative et réussie dans le management de projet et de team. - Expertise Métier : Excellente connaissance technique des systèmes de sécurité / sûreté. - Réglementation & Normes : Maîtrise des marchés publics et privés ainsi que des normes sectorielles (NF SERVICES, APSAD, CNIL, RGPD, Cybersécurité). - Gestion & Droit : Maîtrise du contrôle de gestion contractuel, du chiffrage, de la négociation commerciale et notions fondamentales du droit du travail. - Qualités humaines : Leadership, vision stratégique, agilité, forte capacité d'analyse, réactivité et gestion des risques.