Descriptif du poste:\n\nVotre poste\n\nNotre agence toulousaine accompagne ses grands comptes dans l'aéronautique et le spatial.\nVous intégrez une Business Unit IT de près de 300 collaborateurs et pilotez la croissance de votre propre portefeuille, sur des thématiques que vous connaissez déjà : Infra, Data, réseaux ou encore Cyber.\n\nConcrètement, vous ne quittez pas la technique - vous changez de posture : au lieu de la réaliser, vous la vendez, vous recrutez les meilleurs profils pour la porter, et vous les accompagnez.\n\nVos missions\n\nPilotage commercial - votre nouvelle expertise à construire\n\n- Déployer la stratégie commerciale sur le terrain\n- Vendre des prestations techniques que vous comprenez de l'intérieur, de la prospection à la signature\n- Fidéliser vos comptes clients et construire des partenariats durables\n- Piloter la rentabilité, la marge et la croissance de votre activité, comme un(e) véritable entrepreneur(e)\n\nRecrutement et management - votre légitimité technique fait la différence\n \n- Identifier des profils ingénieurs, avec l'appui de l'équipe recrutement dédiée\n- Mener les entretiens techniques et sécuriser l'intégration de vos collaborateurs\n- Accompagner votre pool de consultants dans la construction de leur carrière\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n\n- Bac +5, école d'ingénieurs (ou de commerce)\n- 3 ans d'expérience minimum, dans l'industrie, les services ou l'IT - votre parcours technique est un vrai atout, pas un frein\n- Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'envie d'évoluer vite vers la direction\n- Vous avez un leadership naturel et une vraie capacité à créer du lien\n- Vous êtes orienté(e) résultats et rigoureux(se)\n\nAucune expérience commerciale préalable n'est exigée : c'est justement votre culture technique qui vous donnera un temps d'avance pour comprendre les besoins clients et parler d'égal à égal avec les ingénieurs que vous recruterez.\n\nCe que nous vous offrons\n\n- Package de 65 à 72 K€ bruts annuels, part variable attractive incluse\n- Perspectives d'évolution rapide, en France comme à l'international\n- Un parcours de formation dédié et sur mesure pour un investissement à long-terme.\n\nPourquoi nous rejoindre\n\nÊtre Responsable de Business Unit chez ALTEN, c'est réussir sa transition vers le commercial sans repartir de zéro : un parcours d'excellence vers des postes de dirigeants (95% des dirigeants du groupe sont issus du poste de responsable de Business Unit).\nUne projection de carrière claire, un suivi sur mesure par votre responsable, et un accompagnement continu via notre université interne **AMPLIFY©**, pensée pour transformer votre expertise technique en leadership commercial.\n\nVotre parcours de recrutement\n\n1. Premier échange RH au téléphone\n2. Rencontre avec l'un de nos recruteurs\n3. Entretien avec votre futur directeur, sur site\n4. Signature de contrat et découverte de votre environnement de travail