Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez en charge de la recherche, de la sélection et de la gestion des candidats pour notre client spécialisé dans l'agroalimentaire. Vos missions : Recrutement: - Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim de notre client. - Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats au client en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations. - Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter. Commerce: - Entretenir des relations commerciales avec le client. - S'assurer régulièrement de la satisfaction du client. - Anticiper les besoins du client et faire des propositions actives de candidats. Administratif: - Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données. - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. - Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Vous avez une première expérience sur une fonction recrutement, RH dans le domaine de l'industrie. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : - Sens du service clients - Aisance relationnelle - Persévérance - Réactivité - Sens de l'organisation - Gestion du stress Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. - Fixe sur 13 mois - Prime variable mensuelle - RTT - Prime de participation - Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%) - Semaine de 39h du lundi au vendredi - Avantages CSE - Mutuelle et prévoyance avantageuse