Rattaché à la Direction RH, vous déployez et pilotez la politique Santé, Sécurité, Environnement et Qualité de Vie au Travail afin de garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et développer une culture de prévention et de bien-être durable au sein de l'entreprise. Missions détaillées : Santé, Sécurité, Environnement et Sureté au Travail -Construire et déployer la politique Santé Sécurité de l'entreprise -Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels -Assurer la mise à jour du DUERP et le suivi du PAPRIPACT -Piloter les enquêtes à la suite des accidents, incidents et presque-accidents -Définir et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs -Animer les démarches de prévention terrain, audits et visites sécurité -Gérer les entreprises extérieures -Coordonner les plans de prévention et interventions des entreprises extérieures -Veiller à la conformité réglementaire et assurer la veille légale HSE - Organiser les exercices d'urgence et contribuer à la gestion de crise. - Gérer le suivi médical des salariés (visites médicales, type d'expositions, .) - Assurer la gestion des transports de matières dangereuses et suivi des déchets - Gestion des SST Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) -Élaborer et déployer la politique QVCT -Identifier les facteurs impactant les conditions de travail et le bien-être des collaborateurs -Conduire les diagnostics et pilote les plans d'actions visant à prévenir les RPS -Conduire ou accompagner les enquêtes internes relatives à l'engagement et au climat social -Développer des actions favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, l'inclusion et la santé au travail -Participer aux projets d'amélioration de l'organisation du travail et de l'ergonomie des postes -Accompagner les managers dans la prévention des situations de mal-être au travail Animation et Culture Prévention -Sensibiliser et former les salariés aux bonnes pratiques HSE -Animer les campagnes de communication Santé, Sécurité et QVCT -Développer la culture prévention auprès de l'ensemble des équipes -Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT .) -Préparer des plans d'actions correctifs (absentéisme, AT/MP) Relations avec les parties prenantes -Préparer et participer aux réunions et visites CSSCT -Collaborer avec le Service de Prévention et Santé au Travail -Être l'interlocuteur des interlocuteurs internes et organismes externes : Inspection du travail, CARSAT, Médecine du travail, assureurs, consultants et organismes de contrôle Sûreté des personnes, des biens et des installations -Déployer et animer la politique Sûreté du site en coordination avec les fonctions Groupe -Évaluer les risques de malveillance, intrusion, vandalisme, fraude, sabotage ou menaces externes -Garantir la sécurité des accès au site (gestion des badges, visiteurs, prestataires, contrôle des accès sensibles) -Piloter les dispositifs de surveillance et de protection du site (vidéoprotection, intrusion, télésurveillance, rondes) -Participer à la protection des collaborateurs, des biens, des informations et des infrastructures critiques -Élaborer et tester les procédures de gestion de crise liées aux événements de sûreté -Assurer le suivi des prestataires de gardiennage et de sécurité -Sensibiliser les collaborateurs aux risques de sûreté et aux comportements adaptés -Participer aux enquêtes internes relatives aux actes de malveillance ou aux incidents de sûreté -Assurer la veille réglementaire et le suivi des exigences clients en matière de sûreté -De Formation Bac +5 en Santé Sécurité au Travail, HSE, Management des Risques, Environnement. -Une spécialisation en gestion des risques, sûreté ou QVCT constitue un atout. -Expérience de 8 à 10 ans minimum dans une fonction HSE, HSSE ou Prévention des Risques, idéalement en environnement industriel. -Expérience confirmée dans l'animation de démarches QVCT et la conduite de projets transverses. -Expérience de gestion des situations de crise, des enquêtes accidents et des problématiques de sûreté de site appréciée. Compétences techniques : -Maîtrise de la réglementation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail. -Bonne connaissance des référentiels de prévention des risques, du DUERP, du PAPRIPACT et des obligations liées à la CSSCT. -Connaissance des problématiques de risques psychosociaux (RPS), de qualité de vie au travail et d'ergonomie. -Maîtrise des méthodes d'analyse des risques, d'enquête et d'audit. -Connaissance des dispositifs de sûreté : contrôle d'accès, gestion des visiteurs, vidéosurveillance, gestion de crise, protection des biens et des personnes. -Capacité à piloter des projets et à conduire le changement. -Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Compétences comportementales : -Leadership et exemplarité. -Forte présence terrain. -Excellentes capacités de communication et de persuasion