Descriptif du poste:\n\nAu sein de la Direction des Finances, sous l'autorité du directeur, vous aurez la responsabilité d'être nommé(e) régisseur titulaire de la régie multi prestations afin d'assurer la gestion comptable et administrative des régies rattachées et notamment les facturations et encaissements des prestations et activités délivrées par la Ville.\nLe régisseur est le titulaire de deux régies de recettes (multi prestation et affaires culturelles) et de 8 sous-régies de recettes et encadre un agent mandataire suppléant. Les encaissements concernent les activités de prestations familiales (restauration scolaire, périscolaire, accueils de loisirs, petite enfance,.), le portage de repas aux seniors, les concessions funéraires, les séjours, la Foire Saint-Martin et des ateliers.\n \nGestion comptable :\nAssurer la gestion comptable des comptes DFT des deux régies principales\nEditer la facturation mensuelle des prestations Famille sur le logiciel dédié (Concerto) et des portages de repas sur le logiciel métier (Melissande)\nProcéder aux encaissements sur différents modes de règlement (prélèvements automatiques, paiement internet, virements, CB, CESU, chèques et espèces)\nTraiter les factures en impayés en lien avec l'agent recettes aux finances\nEffectuer la mise à jour des tableaux de reporting mensuel\nAssurer la gestion des valeurs inactives et transmission au Trésor Public\nEffectuer la clôture de compte mensuel\nAssurer le versement mensuel du numéraire.\n \nGestion administrative :\nRédiger des arrêtés de régies (création, modification, nomination, cessation, transmission) et mettre à jour les tableaux de suivi des arrêtés de régie.\n \nEncadrement :\nEncadrement d'un agent, le mandataire suppléant, en charge des inscriptions, des chèques cautions mariages et encaissements auprès du public.\n \nConditions de recrutement :\nRecrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle\nCadres d'emplois : rédacteur /catégorie B ou adjoint administratif / catégorie C\nTemps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.\n \nAvantages de la collectivité:\nRémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA\nAdhésion au CNAS\nTitres restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)\nPossibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une participation de l'employeur (25 €/mois (cat B) 30€/mois (cat C) pour la mutuelle, 22 €/mois pour la prévoyance)\nParticipation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)\nProximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé\nMidis sportifs et activités culturelles\nParcours d'intégration pour les nouveaux agents: journée d'intégration, activités/visites..\nPolitique de formation développée.\n\nProfil recherché:\n\nVous connaissez les procédures comptables et administratives des régies.\nVous maitrisez les outils informatiques (pack Office, Outlook, Concerto, Melissande, Weezevent,.).\nVous faites preuve de dynamisme, de rigueur, d'organisation et d'autonomie.\nVous avez le sens du service public et une bonne capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Ville et du CCAS.