Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat débutant en Droit social (F/H) au sein de notre bureau de Lyon.\n \nVos principales responsabilités :\nSous la responsabilité d'une Associée :\n* Vous êtes amené à travailler au sein d'une équipe d'avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.\n \n* Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets.\n \n* Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients.\n\nProfil recherché:\n\nVos compétences pour réussir :\nAfin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :\n \n* Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;\n \n* Expérience préalable de stages ou une 1ère collaboration en Droit social dans un cabinet d'Avocats ;\n \n* Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger peut être un atout.\n \nCe que nous recherchons :\nAfin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :\n \n* D'autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ;\n* D'une motivation constante et d'une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;\n* D'un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;\n* D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs.\nCe que nous vous offrons :\nIntégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité de :\n* Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;\n \n* Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;\n \n* Découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U ;\n \n* Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif ;\n \n* Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;\n \n* Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.\nEtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\nProcessus de recrutement :\nLe processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens menés à distance et/ou en présentiel :\n* Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;\n* Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.\nLes entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.\nDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures.