Descriptif du poste:\n\n \n \nSous l'autorité du directeur général et dans l'attente des recrutements du/la futur-e directeur-rice et de son/sa adjoint-e, le ou la manager de transition directeur-rice numérique aura pour missions :\n \n \nL'élaboration de la stratégie numérique :\n* Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d'information et de développement du numérique et des moyens associés pour l'ensemble du territoire de l'Eure-et-Loir,\n* Elaborer et mettre en œuvre un plan d'actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers,\n* Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise,\n* Organiser et coordonner la gouvernance du système d'information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires,\n* Définir la politique en matière de sécurité informatique\n* Stimuler l'innovation\n \nLa mise en œuvre de la stratégie numérique :\n* Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes),\n* Conduire le plan d'évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale,\n* Assurer la cohérence entre les systèmes d'information (urbanisation) pour une offre adaptée,\n* Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires,\n* Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration,\n* Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu'offre le numérique dans sa diversité.\n \nL'organisation et management de la direction :\n* Poursuivre la modernisation de la direction,\n* Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des services,\n* Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes,\n* Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées,\n* Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine,\n* Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis,\n* Manager les équipes.\n* Accompagner la conduite du changement\n* Diffuser une culture de projet commune\n \n \n \nActivité spécifique :\nChef de service Ingénierie des Projets (SIP) \n* Management des chefs des projets métier (une dizaine de personnes)\n* Assurer les relations avec les sociétés prestataires\n* Assurer le lien et le suivi avec les autres services informatiques pour l'installation et l'évolution des produits\n* Veiller au respect des règles de normalisation des développements\n \n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\n \nSavoirs :\n* Gestion de projet (Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément)\n* Démarche qualité\n* Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL\n* \nSavoir-faire :\n* Analyse et synthèse\n* Leadership (pour promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes) Manager des équipes\n* Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux\n* Capacité à convaincre les différents interlocuteurs (comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.)\n* Bonnes capacités de communication écrite et orale\n* Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés\n* Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus\n \nSavoir-être :\n* Adaptabilité et flexibilité\n* Sens relationnel\n* Faciliter la coopération transversale\n* Rigueur\n* Esprit d'initiative\n* Ecoute\n* Capacité à travailler en équipe et en transversalité\n \nRelations au travail :\n* Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs (services, collèges.), directions métiers, Eure-et-Loir Numérique\n* Externes : prestataires\n \nVotre profil :\nDiplôme : BAC +5 (ingénieur ou équivalent)\nExpérience confirmée de direction ou de management d'équipes numériques.\nRémunération : 100 K€ brut annuel selon profil\nMission du 1er septembre au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement\n \nAutres informations : \nConditions d'exercice : \n* Déplacements ponctuels\n* Astreintes