RESPONSABILITÉS : Vous serez rattaché au Responsable Paie et travaillerez en binôme avec une Gestionnaire de paie confirmé au sein du Service Ressources Humaines. Vos principales missions : - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation. - Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). - Réaliser les déclarations sociales (DSN, cotisations, organismes sociaux). - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, attestations, soldes de tout compte, suivi des dossiers salariés). - Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et l'administration du personnel. - Garantir la conformité des pratiques grâce à une veille en droit social et en législation de la paie. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Paie. Jeune diplômé(e), une première expérience acquise en alternance ou en stage est un atout mais nous sommes ouverts en terme d'année d'expérience à tout type de profil. Rigoureux, organisé, et discret, vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité et d'une grande fiabilité dans le traitement des données. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment excel ainsi qu'un logiciel de paie et appréciez travailler dans un environnement où la précision est essentielle. Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez accompagner les collaborateurs, répondre à leurs questions et surtout travailler en équipe. Au sein d'un open space RH, vous serez amené à échanger avec l'ensemble des équipes. Salaire fixe + 13eme mois + primes Autres Avantages