RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à une unité de 33 résidents, vous : - Accompagnez la personne dans sa globalité. Vous êtes amené(e) à accompagner plus particulièrement les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les temps d'animation, d'activités, de sorties extérieure, - Evaluez, élaborez et mettez en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement du résident et vous avez des temps de références dédiés pour ce faire, - Mettez en place et participez à l'animation d'activités individuelles et collectives visant des apprentissages et le maintien d'acquis, - Participez et vous vous investissez dans différents groupes de travail internes pluridisciplinaires. Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur : - Une mise à disposition d'aides techniques facilitant la manutention des résidents (lève-personne, rails de transfert...), - Un ratio d'encadrement qui permet d' assurer des accompagnements de qualité, - Une démarche participative permettant de vous rendre acteur : participation à des groupes de travail. Développement du pouvoir d'agir, - La participation de tous les professionnels au Projet d'accompagnement, une réelle démarche pluriprofessionnelle. - Des établissements et services qui participent à l'innovation en termes de réponses aux besoins des personnes : vers une démarche plus inclusive, ouverture sur l'environnement. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme de Moniteur Educateur, - Expérience souhaitée, - Compétences et qualités professionnelles : Capacités d'adaptation et d'analyse, Empathie, écoute et sens de l'observation, Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations, Aisance rédactionnelle. Autres informations - CDD temps plein à partir 24 aout 2026 pour une durée de 2 mois (renouvelable) - Rythme de travail : internat, cycle 7 semaines. - Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? - Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€, - Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, - Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, - CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, - Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location. Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Lien pour faire la demande si vous ne l'avez pas encore : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.