Description du poste: Missions: Chez ADECIA, nous sommes convaincus que l'expertise de demain se construira grâce à des équipes performantes, des processus efficaces et des outils innovants. Dans un contexte de croissance et de transformation de nos métiers, nous créons un poste stratégique de Responsable Méthodes & Transformation. Votre mission ? Simplifier, harmoniser et faire évoluer nos façons de travailler afin de permettre à nos équipes de se concentrer sur l'essentiel : la qualité de service et l'accompagnement de nos clients. Vous serez au cœur des projets qui façonnent le cabinet de demain. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'amélioration continue des méthodes de travail et accompagnez la transformation de l'organisation. Concevoir et structurer les méthodes - Définir, formaliser et faire évoluer les procédures internes ; - Créer des modes opératoires, guides et référentiels métiers ; - Garantir une harmonisation des pratiques entre nos différents bureaux. Optimiser les processus - Analyser les organisations et les flux de travail ; - Identifier les leviers d'amélioration, les gains de productivité et les simplifications possibles ; - Mettre en place des indicateurs de suivi et mesurer les résultats. Accompagner la transformation digitale - Piloter le déploiement de nouveaux outils et solutions digitales ; - Identifier les opportunités d'automatisation (OCR, intelligence artificielle, robotisation des tâches, collecte automatisée des données, etc.) ; - Veiller à la bonne appropriation des outils par les équipes. Conduire le changement - Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques ; - Favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail ; - Être un véritable facilitateur entre les besoins métiers et les solutions proposées. Garantir la qualité - Déployer des démarches qualité et des contrôles adaptés ; - Veiller au respect des normes professionnelles et des procédures internes ; - Participer à l'amélioration continue de nos standards de production. Former et faire grandir les équipes - Concevoir des supports pédagogiques ; - Animer des ateliers, formations et temps d'échange ; - Partager les bonnes pratiques et développer la culture de l'amélioration continue. Piloter les projets stratégiques - Coordonner les projets de transformation ; - Mobiliser les différents acteurs internes ; - Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés. Assurer une veille active - Suivre les évolutions technologiques et réglementaires ; - Identifier les innovations susceptibles d'améliorer l'expérience collaborateur et la performance du cabinet ; - Être force de proposition auprès de la Direction. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous avez une solide compréhension du fonctionnement d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement de services professionnels. Vous aimez remettre en question les habitudes, simplifier les processus et accompagner les équipes vers de nouvelles façons de travailler. - Bonne connaissance de l'expertise comptable et de ses métiers - Maîtrise de la gestion de projet - Capacité à analyser et optimiser les processus - Appétence forte pour le digital, l'automatisation et l'IA - Pédagogie et accompagnement du changement - Sens de l'écoute et excellentes qualités relationnelles - Organisation, rigueur et esprit de synthèse - Curiosité et goût pour l'innovation TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes intéressé et souhaitez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant votre candidature nous fera toujours plaisir et vous permettra de vous démarquer ! Si votre profil nous intéresse, nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésitez pas, nous attendons votre candidature !!