Responsable Adjoint Magasin H/F 44 - Montagne
Offre n° 5746489
Responsable Adjoint Magasin H/F
44 - Montagne - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2026
POSTE : Responsable Adjoint Magasin H/F DESCRIPTION : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé en vente PAP/ maroquinerie, un(e) : Responsable adjoint Magasin (H/F) Rattaché(e) au Responsable Magasin, vos missions principales sont les suivantes : - S'assurer de la bonne mise en place du merchandising, - Veiller à la performance commerciale du magasin, - Participer au développement des compétences des collaborateurs, - Suivre et animer l'équipe, - Réaliser des actions préventives et correctives contre la démarque inconnue, - Suivre les indicateurs de performances, - Assurer l'administratif. PROFIL : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Doté(e) d'une première expérience réussie dans la distribution spécialisée, vous disposez de compétences en merchandising et/ou management. Souriant(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes orienté(e) solution. Vous avez le sens du résultat et aimez les challenges. Ce CDI est à pourvoir à La Montagne (44). Réf. 4969 Ref: r8medjcdje
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1921.0 Euros à 1921.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communicati...
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