L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Mission générale :  -    Contribuer au déploiement et au suivi de projets QVCT, sous la responsabilité d'un chef.fe de projets, dans une équipe composée de deux chargé.e.s de mission QVCT ; -    Contribuer aux missions transverses du département (ex. projets copilotés avec la mission SST et le SCPST, préparation et animation de séances de l'Observatoire SQVCT, etc.). Missions principales : 1.    Contribuer au déploiement du baromètre social AP-HP annuel -    Ouvrer au bon déploiement du baromètre interne, avec l'appui du prestataire retenu  -    Préparer les campagnes annuelles, en coordination avec le prestataire, la DSN, la direction de la communication, la direction des ressources humaines et des affaires médicales, etc. -    Réaliser les campagnes de diffusion chaque année au mois de janvier, en appui des GHU et des sites pour " aller vers " les agents et augmenter les taux de participation -    Participer à l'analyse des résultats, préparer les rapports, formuler des préconisations sur les suites à donner -    Concevoir des supports pédagogiques, en coordination avec la direction de la communication 2.    Contribuer au suivi du déploiement des espaces de dialogue sur le travail au sein de l'AP-HP -    Contribution aux étapes de déploiement : suivi du déploiement, analyse des remontées terrain (questionnaires d'évaluation, questionnaires QVCT, etc.), ajustements, etc. 3.    Contribuer aux projets QVCT transverses  -    Projets de prévention santé mentale et santé des femmes, en coordination avec la mission SST et le service central prévention santé Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis .Gestion de projet .Excellentes capacités de rédaction et de présentation écrite (synthèse, rigueur, analyse et objectivité) .Présentations orales .Travail en réseau autour des projets, dans des environnements complexes .Traitement et analyse de données statistiques Connaissances associées Connaissances QVCT Connaissance de l'AP-HP Connaissance des process RH de la FPH PRE-REQUIS Bac+5 en RH ou sciences humaines, psychologie du travail ou sociologie. Expérience en gestion de projet QUALITES REQUISES .Relationnelles : écoute, communication .Appétence pour le domaine de la QVCT .Appétence pour le travail en équipe .Adaptabilité, souplesse .Autonomie et réactivité