POSTE : Chef de Projets Agile H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e chef.fe de projet AMOA sur Orvault !Allez, on vous en dit plus Dans le cadre d'une prestation de long terme chez l'un de nos client, voici les missions que nous souhaitons vous confier :Gestion de projet : - Définition du projet - Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients afin de définir les objectifs et rédiger le cahier des charges. - Élaborer le plan projet : livrables, planning, jalons, budget, ressources et priorités. - Superviser ou rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. - Identifier les risques (coûts, délais, ressources) et définir les plans d'actions associés. - Organiser les ressources humaines et techniques en fonction des compétences, des capacités et des plannings. - Préparer et présenter les documents de lancement du projet aux parties prenantes (direction, fournisseurs) Pilotage et suivi du projet : - Piloter les projets selon la méthodologie retenue (Agile, cycle en V, cascade) en s'appuyant sur les outils de suivi (ServiceNow, Excel) et les indicateurs de performance. - Coordonner les équipes métiers, la Direction de la Transformation et la DSI afin de garantir le respect des jalons. - Assurer le suivi des budgets, des délais et de la qualité des livrables, en validant les différentes étapes du projet. - Superviser l'avancement des développements, produire les tableaux de bord et animer les comités de pilotage. - Gérer les risques, les incidents et les évolutions du projet, en adaptant les ressources et les plannings si nécessaire. - Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes sur l'avancement, les livrables, les risques et les décisions prises. PROFIL : Et si on parlait de vous ? - De formation supérieure (Bac +2 à +5) en informatique, gestion de projet ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de 3 ans minimum en gestion de projets SI. - Connaissance des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum). - Capacité à comprendre les enjeux métiers et à dialoguer avec des interlocuteurs variés. - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Bonnes capacités de communication écrite et orale. Compétences techniques et outils : - Outils de gestion de projet : ServiceNow, Jira, Confluence, Excel - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams). Pourquoi nous rejoindre ? - Un parcours d'évolution personnalisé avec de réelles opportunités de mobilité interne. - Une entreprise à taille humaine, portée par un esprit d'équipe, un management de proximité et une culture de l'entraide. - Des missions variées et stimulantes, au coeur des technologies les plus récentes. - Une organisation flexible avec des possibilités de télétravail. - Une rémunération attractive comprenant notamment : paniers repas (6,60 €), prime de vacances, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation et avantages CSE. - Un accompagnement tout au long de votre carrière grâce à un suivi personnalisé et à la formation continue. - Une entreprise engagée en faveur du bien-être au travail, de la diversité, de l'inclusion et de la responsabilité sociétale (certification ISO 27001, médaille ECOVADIS, actions en faveur de la réduction de l'empreinte carbone et partenariats associatifs). Notre processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. - Un entretien en visioconférence pour mieux faire connaissance. - Un échange technique avec l'un de nos managers opérationnels. - Si tout est aligné, bienvenue chez DCS ! Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus : postulez dès maintenant ou partagez cette offre avec votre réseau.