POSTE : Release Train Engineer H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un programme de transformation IT, l'un de nos clients majeurs recherche un RTE. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Le Release Train Engineer (RTE) pilote l'avancement du train Agile, coordonne les acteurs clés, et garantit la bonne livraison de valeur dans le respect du modèle SAFe. Coordination et facilitation : - Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes du train (chapitres, équipes transverses, etc.). - Assurer le fonctionnement fluide de plusieurs squads en cohérence avec l'écosystème existant. - Veiller au respect du cadre méthodologique Agile à l'échelle avec les Scrum Masters et parties prenantes. Pilotage du train : - Organiser, préparer et animer les rituels du train (PI Planning, ART Sync, Inspect & Adapt, System Demo, ) - S'assurer de leur tenue, de leur efficience et de l'alignement avec la stratégie produit. Gestion des risques, dépendances et obstacles : - Identifier et orchestrer la gestion des risques, dépendances et blocages pouvant impacter l'atteinte des objectifs d'incrément. - Faciliter les plans d'actions associés en coordination avec les équipes. - S'assurer que le Product Manager fasse remonter les obstacles nécessitant un traitement transverse. Accompagnement & amélioration continue : - Coacher et diffuser les bonnes pratiques Agiles en lien avec les coachs. - Faciliter la prise de décision collective (au niveau équipes et au niveau train). - Accompagner la montée en compétences des acteurs du train. - Mesurer et analyser l'efficience du train dans une logique d'amélioration continue. Double accompagnement RH & Business Projets tech variés et à forte valeur ajoutée Formation continue & communautés d'experts Forte culture humaine & RSE Groupe en croissance, en France et à l'international Tickets restaurant Prime de participation Rémunération variable selon l'investissement et l'engagement PROFIL : - Expérience significative en tant que RTE dans un contexte SAFe à l'échelle. - Forte capacité de communication, leadership, pédagogie et accompagnement du changement, en environnement complexe et multiparties prenantes. - Capacité à comprendre rapidement les sujets fonctionnels et techniques du train. - Capacité d'analyse, prise de recul et compréhension des impacts transverses. - Aptitude à travailler en lien étroit avec un centre de compétences Agile pour le respect du cadre méthodologique et la remontée des signaux terrain. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler !