POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Quelle sera votre mission ? Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que la paie sur un périmètre d'environ 500 salariés en tenant compte des règles légales, conventionnelles et des accords d'entreprise. Quels seront vos activités au quotidien ? En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vos principales activités seront les suivantes : - Recueillir l'ensemble des éléments variables (absences maladie, congés sans solde, évènements familiaux) et les mettre à jour dans le système de gestion des temps - Saisir et contrôler les éléments variables de paie - Calculer les soldes de tout compte, établir les documents liés au départ ; - Assurer la conformité des systèmes de paie et Gestion de Temps et des Activités avec les règles légales, conventionnelles et les accords, en lien avec les prestataires - Assurer la gestion administrative des salariés (mutuelle, prévoyance, attestations diverses) - Répondre aux questions des salariés sur les différents éléments constitutifs de la paie et les conseiller sur les démarches administratives - Assister le Responsable Paie dans l'accomplissement de missions variées touchant à la paie et à l'administration du personnel - Assurer une veille juridique PROFIL : Compétences essentielles : - Connaître les techniques de paie et d'administration du personnel - Connaître la législation et la convention collective - Savoir utiliser les logiciels de paies et de gestion des temps. - Savoir établir un plan et trouver une solution sur les dysfonctionnements de premier niveau Compétences souhaitables : - Les connaissances d'Hypervision et Chronotime seraient un plus. - Rigueur - Proactivité - Sens de l'organisation - Agilité - Capacité d'adaptation - Bonne aisance relationnelle