POSTE : Assistant de Service Social Maison de Freyja H/F DESCRIPTION : Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission deproximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. Poste de travailleur social à temps plein à pourvoir au sein du service de médecine légale (pour UAPED et Maison de Freyja) pour participer à la prise en charge des victimes mineures et majeures. - Missions générales - Conseiller, orienter et soutenir les victimes et leur famille qui connaissent des difficultés sociales - Evaluer et accompagner les victimes sur le plan social, économique, familial et professionnel en complément de la prise en charge médicale et soignante - Respecter l'autonomie et la volonté des victimes - Aider les patients et leurs proches dans leurs démarches dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute - Collaborer avec les partenaires sociaux extérieurs dont ils relèvent pour toute mesure d'action sociale - Evaluer de façon globale les situations sociales des victimes. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : - Eléments médicaux - Ressources des victimes et droits potentiels - Capacité d'autonomie dans les démarches - Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial - Protéger les personnes vulnérables - Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) - Majeurs (violences de tous types, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement) - Evaluer la dangerosité et les besoins de sécurité des patients - Accompagner vers un accès aux droits - Accès à la couverture sociale de base et complémentaire - En complémentarité avec les partenaires extérieurs - Explications et orientation des victimes vers des mesures de protection, des mesures d'hébergement ou des procédures judiciaires - Travailler en équipe : participer aux staffs médico-psycho-sociaux, entretiens famille, concertation avec le cadre soignant, réunion de synthèse institutionnelle et avec les partenaires extérieurs. - Participer, en alternance avec son binôme, aux staffs de la Maison de Freyja et de l'UAPED - Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel - Accueillir des étudiants en service social dans le cadre de stage de formation - Accueillir les étudiants autres : internes, externes, sage-femme, IDE qui souhaitent avoir des informations sur le travail social réalisé - Participer aux actions de prévention et d'information programmées par les unités - Nature du contrat et des conditions de recrutement - Le poste à pouvoir à compter du 7 septembre 2026 en CDD 6 mois temps plein, - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. - Amplitude horaire : 9h - 17h30 du Lundi au vendredi - Quotité de temps de travail Temps plein - 100% - Diplôme et formation requis Être titulaire du DE Assistant de Service social - Compétences et qualités requises Savoirs, connaissances - Connaissance des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé et de la prise en charge des victimes - Connaissance du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative - Connaissance et expérience du travail de partenariat et de réseau - Connaissance et bonne utilisation de l'outil informatique - Avoir son permis de conduire Savoir-faire - Identifier et analyser des situations d'urgence et définir en équipe les actions à mettre en place - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de l'action sociale, définir les actions correctives/préventives (notamment dans le cadre de la protection de l'enfance) - Rédiger des observations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, dans le respect des règles éthiques et déontologiques - Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports pour les besoins de la prise en charge - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux Savoir-être et qualités relationnelles - Rigueur et organisation - Autonomie - Capacités d'écoute, de soutien et sens de la relation - Capacités pour le travail en équipe - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles - Dynamisme et réactivité dans les situations d'urgence - Disponibilité et souplesse de fonctionnement - Respect du secret professionnel et de l'instruction Pédagogiques / Formation à acquérir dans le service - Participer aux actions de formation proposées par l'unité - Assurer une veille de la législation sociale - Direction fonctionnelle - Cadre de santé - Cadre Supérieur de Santé - Coordonnateur Géné...