Gestionnaire de Paie - Gestionnaire ADP H/F 33 - Bègles
Offre n° 5760183
Gestionnaire de Paie - Gestionnaire ADP H/F
33 - Bègles - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2026
POSTE : Gestionnaire de Paie - Gestionnaire ADP H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir immédiatement - Intérim - 38h/semaine Notre client recherche un Gestionnaire de Paie / Gestionnaire ADP (H/F) afin de renforcer son service RH et d'assurer une gestion fiable, réactive et structurée de l'ensemble du cycle paie et administration du personnel. Vos missions Gérer l'intégralité du processus paie pour 230 salariés (paie 100 % internalisée). Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables (faibles volumes). Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, suivi des absences. Contrôler les bulletins, établir les déclarations sociales, DSN mensuelles et événementielles. Participer à l'amélioration continue des process paie : optimisation, automatisation, gain de temps. Collaborer au sein d'une équipe de 3 gestionnaires et assurer un relais fiable en cas de besoin. Garantir la conformité avec la convention collective unique et les obligations légales. Outils utilisés KELIO - Gestion des temps et activités SAGE - Logiciel de paie PROFIL : Nous recherchons un professionnel : Impliqué, avec un sens aigu des responsabilités. Pro-actif, force de proposition, orienté solutions. Capable de prendre des initiatives et d'optimiser les process. Réactif, organisé, à l'aise dans la gestion des priorités. Soucieux de la fiabilité et de la qualité des données paie.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
WEETALENT
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes. Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
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