Descriptif du poste: VOS MISSIONS : - Développement commercial : prospecter, négocier et fidéliser un portefeuille clients. - Management & Leadership : encadrer et animer une équipe de 2 à 4 personnes. - Pilotage stratégique : gérer la rentabilité et la performance de l'agence. - Recrutements & placements (profils Industriels et BTP) : assurer un service de qualité aux entreprises et intérimaires. Reporting - Veiller à l'application des obligations légales et conventionnelles du travail temporaire. - Assurer le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. - Superviser la gestion administrative des contrats, paies et facturations. - Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels (URSSAF, OPCO, inspection du travail, etc.). Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience de 2 ans minimum en business développement et/ou gestion d'agence intérim et/ou manager en cabinet de recrutements. - Compétences en négociation et leadership. - Goût du défi et orientation résultats. - Formation Bac +3/5 en commerce, gestion ou RH.   CE QUE NOUS OFFRONS : - Rémunération attractive (fixe + variable déplafonné). - Véhicule de fonction et outils professionnels. - Opportunités d'évolution au sein du groupe. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler au plus vite en envoyant votre CV et prétentions salaires.