POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du pôle Social, vous assurez la gestion complète et autonome de votre portefeuille clients tout en développant une relation de proximité avec les dirigeants. Vous les accompagnez dans leurs obligations sociales quotidiennes et veillez à la conformité de l'ensemble de la production paie. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE, PME et groupes familiaux représentant 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, Commerce, HCR, Immobilier, Métallurgie, Transport, Professions libérales). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 250 et 320 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion de l'ensemble de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte et documents de sortie. - Suivi des congés payés, absences, arrêts maladie, dossiers de prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation, contrôle et transmission des DSN ainsi que des déclarations sociales périodiques. - Accompagnement des clients sur leurs problématiques de droit social courant, d'application des conventions collectives et de gestion du personnel. - Participation à la veille réglementaire et aux projets d'amélioration continue du service Social. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète du cycle de paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance des principales conventions collectives et du droit social appliqué. - Vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour votre sens du conseil et votre qualité de service. - Vous souhaitez intégrer un cabinet où la confiance, la proximité et l'esprit d'équipe occupent une place essentielle. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 49 collaborateurs, reconnu pour la fidélité de ses équipes. - Un service Social organisé laissant une réelle autonomie dans la gestion des dossiers. - Une clientèle diversifiée permettant d'aborder des problématiques sociales variées. - Un environnement de travail moderne, entièrement digitalisé avec SILAE. - Une organisation favorisant la responsabilisation, les échanges techniques et l'évolution professionnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Villenave-d'Ornon - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement