Dans le cadre de l’accélération de notre développement commercial, nous recherchons un Business Développeur expérimenté (H/F), capable d'accompagner notre croissance et de relever de nouveaux défis. Missions principales Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, et intégré(e) à une équipe dynamique d’une quinzaine de collaborateurs, vous êtes un acteur clé dans l’expansion stratégique de l'entreprise : • Mettre en œuvre des stratégies de conquête de nouveaux clients dans le target Market et de développement de partenariats. • Identifier et prospecter de nouveaux prescripteurs et clients dans le secteur équestre. • Entretenir et développer un réseau relationnel solide : partenaires, clients stratégiques, prescripteurs. • Eduquer des réseaux de prescripteurs sur les solutions technologiques et innovantes du réseau (Ecurie Active, Solution affouragement, curage mécanisé…) • Découvrir les projets et les qualifier en accord avec le process commercial. • Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, événements sectoriels et rencontres d’affaires. • Utiliser le CRM Hubspot pour assurer un suivi rigoureux et collaboratif des opportunités commerciales. • Culture du chiffre et de la performance, KPI : Nombre de nouveaux projets détectés Profil recherché • Formation supérieure de type Master 2 – École de Commerce, ou équivalent. • Expérience significative (5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans l’univers équestre, agricole, ou de l’infrastructure. • Connaissance approfondie du secteur équestre appréciée. • Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à convaincre des interlocuteurs variés. • Maîtrise des outils informatiques de bureautique et des CRM ; la connaissance de Hubspot est un atout. • Anglais professionnel requis pour les échanges avec certains partenaires internationaux. Rémunération et avantages • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné en fonction des résultats. • Panier repas. • Intéressement collectif aux résultats de l’entreprise. • Mutuelle santé prise en charge à 100 % (formule isolée). • Prime de vacances. • Participation à des activités d’équipe : Team Building, repas d’équipe, cours de sport avec coach professionnel. • Cadre de travail favorisant l’esprit d’équipe, l'initiative, et l’épanouissement professionnel. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Temps plein – 39 heures par semaine.