POSTE : Alternance Chargé de Recrutement et Développement Commercial H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre agence de travail temporaire en alternance ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas ? Vous aimez le contact humain, les défis et le travail en équipe ? Notre agence de travail temporaire recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial pour participer activement à son développement et accompagner ses clients comme ses intérimaires. Vos missions Encadré(e) par votre tuteur, vous participerez notamment à : Recrutement Accueillir les candidats et réaliser les entretiens de recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Sourcer des candidats sur les différents canaux de recrutement. Évaluer les compétences et proposer les profils adaptés aux besoins des entreprises clientes. Assurer le suivi des missions et fidéliser les intérimaires. Relation clients & développement commercial Participer à la gestion et au développement d'un portefeuille d'entreprises. Identifier les besoins en recrutement des clients. Contribuer aux actions de prospection et de fidélisation. Participer au suivi de la qualité des prestations. Gestion administrative Participer à la constitution et au suivi des dossiers administratifs. Veiller au respect des procédures liées au travail temporaire. Contribuer au suivi des contrats et des différents documents nécessaires à l'activité de l'agence. de 20000€ à 22000€ par ANNEE + CSE/Mutuelle PROFIL : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 en ressources humaines, commerce, gestion, management ou dans un domaine équivalent. Vous aimez relever des défis, travailler en équipe et créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve de : sens du service et de la relation client ; organisation et rigueur ; réactivité et capacité d'adaptation ; curiosité, dynamisme et esprit d'initiative ; aisance dans la communication, à l'écrit comme à l'oral. Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier ou projet étudiant) dans les ressources humaines, le commerce ou la relation client est un plus, mais n'est pas indispensable.