POSTE : Gestionnaire de Paie & Droit Social Confirmé H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Dans le cadre du renforcement du service Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et intervenez sur l'ensemble du cycle de la paie ainsi que sur les problématiques courantes de droit social. En véritable partenaire des dirigeants, vous garantissez la fiabilité des productions et les accompagnez dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales. Vos principales responsabilités : - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE, PME et groupes régionaux, représentant 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, Métallurgie, Commerce, HCR, Immobilier, Transport, Professions libérales). - Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 270 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité). - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, procédures de sortie, soldes de tout compte et attestations. - Suivi des congés, absences, arrêts maladie, prévoyance, mutuelle et médecine du travail. - Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN et déclarations sociales. - Conseil quotidien des clients sur les problématiques liées au droit du travail, aux contrats, aux procédures RH et aux obligations sociales. - Participation à la veille réglementaire et aux réflexions visant à optimiser les process du pôle Social. PROFIL : Et vous ? - Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum). - 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel. - Maîtrise complète de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. - Bonne connaissance du droit social appliqué et des principales conventions collectives. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez la relation de conseil avec les dirigeants. - Vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif où les échanges techniques sont quotidiens. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 55 collaborateurs en développement constant. - Un service Social reconnu pour son expertise et son fonctionnement collaboratif. - Une clientèle variée offrant des dossiers riches et techniquement stimulants. - Un environnement digitalisé utilisant SILAE. - Une organisation favorisant l'autonomie, la montée en compétences et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Tarbes - CDI - Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement