POSTE : Référent Technique Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous recherchons un(e) Référent(e) technique Paie. Véritable expert(e) de la paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie tout en occupant un rôle central auprès de l'équipe. Référent(e) technique et véritable binôme du Manager du pôle social, vous participez activement à la sécurisation des dossiers, à l'accompagnement des collaborateurs et à l'amélioration continue de nos pratiques. Votre expérience, votre sens du conseil et votre capacité à transmettre vos connaissances feront de vous un acteur clé du développement du pôle social Vos missions seront les suivantes : Gérer un portefeuille clients en toute autonomie Vous accompagnez un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés sur l'ensemble des problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : - Établir les bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. - Produire les DSN mensuelles et événementielles. - Rédiger les contrats de travail simples et leurs avenants. - Assurer les relations avec les organismes sociaux. - Conseiller vos clients dans leurs problématiques de paie et de droit social. - Les accompagner dans les évolutions légales et conventionnelles. Être le référent technique Au-delà de la gestion de votre portefeuille, vous êtes un véritable point d'appui pour l'équipe. En lien étroit avec le Manager du pôle social, vous contribuez à garantir un haut niveau de qualité technique des productions et participez à la montée en compétences des gestionnaires de paie. Vous intervenez notamment pour : - Apporter un soutien technique aux collaborateurs sur les dossiers complexes. - Réaliser des contrôles qualité et des audits de dossiers. - Sécuriser les pratiques et harmoniser les méthodes de travail. - Contrôler les dossiers présentant des enjeux particuliers (ruptures complexes, problématiques conventionnelles ou juridiques). - Assurer une veille juridique, sociale et conventionnelle et partager les évolutions avec l'équipe. - Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant d'optimiser les process du pôle social. - Participer, avec le Manager du pôle social, à la construction des parcours de montée en compétences des collaborateurs. - Collaborer avec le Référent Silae afin d'optimiser les fonctionnalités du logiciel et les méthodes de production. Participer au pilotage du pôle social Vous contribuez au bon fonctionnement du service en : - assurant un suivi fiable de votre activité ; - participant aux reportings du pôle social ; - transmettant les éléments nécessaires à la facturation ; - remontant les points d'alerte et les propositions d'amélioration ; - partageant les constats issus des contrôles réalisés afin d'améliorer en continu la qualité des prestations. Chez COGEBS, nous mettons tout en oeuvre pour que vous vous sentiez bien dès votre arrivée ! Rejoindre COGEBS, c'est bénéficier d'un environnement de travail où l'on conjugue performance, esprit d'équipe et qualité de vie. Au programme : - Des JRS pour trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Des titres restaurant pour vos pauses déjeuner. - Des horaires flexibles pour mieux organiser vos journées. - Un ordinateur portable pour travailler dans les meilleures conditions. - Un kit de bienvenue pour faciliter votre intégration. - La COGEBS Académy, notre école de formation interne, pour développer vos compétences tout au long de votre parcours. Parce que votre intégration et votre évolution sont aussi importantes que votre réussite, nous vous donnons toutes les clés pour bien démarrer et construire la suite avec nous. PROFIL : Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, ou dans un Groupe ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que les obligations sociales et êtes reconnu(e) pour votre solide expertise technique. La maîtrise de Silae constitue un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe et aimez transmettre vos connaissances. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude à trouver des solutions face aux situations les plus complexes. Vous souhaitez aujourd'hui mettre votre expertise au service d'un cabinet où vous pourrez avoir un réel impact, accompagner les équipes et contribuer au développement du pôle social aux côtés du Manager.