POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous prenez la responsabilité d'un portefeuille autonome (environ 280 à 350 bulletins/mois selon saisonnalité). Vous assurez la production des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN) pour un portefeuille multi-conventions (HCR, Bâtiment, Syntec, Commerce, Santé, etc.), ainsi que la gestion des entrées/sorties : rédaction des contrats et avenants, soldes de tout compte, calcul des indemnités. Vous gérez également l'AT/MP, les IJSS et la prévoyance, en vérifiant les taux et en effectuant les régularisations nécessaires, et préparez les éléments en vue des contrôles URSSAF pour garantir la mise en conformité. Vous intervenez en conseil social de premier niveau auprès des clients (temps de travail, absences, primes, avantages, aménagements), assurez une veille légale et conventionnelle, et mettez à jour les paramétrages et procédures internes. Vous collaborez enfin avec les juristes en droit social du cabinet sur les dossiers sensibles. Les avantages: - Rémunération : 34 000 € à 42 000 € brut annuel selon expérience ; - Prime annuelle et intéressement ; - 2 jours de télétravail par semaine après période d'intégration ; - Tickets restaurant et mutuelle premium ; - Parcours de formation continu (paie avancée, droit social, Silae expert) ; - Horaires flexibles et RTT ; - Outils de pointe (Silae, portail RH) ; - Ambiance d'équipe conviviale : séminaires, ateliers de veille juridique, petits-déjeuners thématiques. Rémunération : €38000 - €42000 PROFIL : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, et maîtrisez la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du conseil, et souhaitez évoluer dans une structure où la paie est envisagée comme un véritable métier d'expertise plutôt qu'une simple fonction support.