POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Gérer les ressources humaines sur site, assurer la continuité des shifts et accompagner les intérimaires au quotidien C'est ton truc ? En tant que Responsable de Compte en CDI intérimaire (F/H), tu es le/la garant(e) de la continuité opérationnelle en horaire uniquement le week end (horaire de jour) Pour satisfaire ton client et tes équipes, ta mission est double : assurer un suivi opérationnel sans faille (présence, ponctualité des équipes) et fédérer l'engagement des intérimaires par une présence et soutien terrain rapproché. Au quotidien, tu agis comme un véritable chef d'orchestre en temps réel : Tu es responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton client Tu pilotes l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings de ton shift, et répondre à toutes questions relatives à la paie et/ou aux missions confiées. Tu animes le terrain : tu assures les briefings quotidiens avec les interlocuteurs clients, garantis le respect des règles de sécurité (port des EPI,) auprès de tes salariés intérimaires et mènes les entretiens de suivi ou de recadrage. Tu es l'interlocuteur privilégié entre l'agence, les intérimaires, les RH et la direction du site. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons Des outils digitaux INnovants, Une période d'intégration, Un package attractif et de nombreux avantages, Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT Une flexibilité horaire / horaires décalés Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +2 et avoir au moins 2 années d'expérience. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu possèdes un véritable leadership, un excellent sens de l'organisation et un esprit analytique. Tu as une grande capacité à prendre des décisions et à travailler sous pression. Mais ce n'est pas tout ! - Tu as d'excellentes compétences en communication et tu es force de proposition. - Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques. - Tu as des connaissances de base en droit du travail.