POSTE : Alternance - Développeur et Support aux Projets Techniques H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer notre équipe et participer à des projets techniques variés. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Vous contribuerez à l'évolution de nos outils et processus dans un environnement agile et collaboratif, avec des opportunités d'explorer des sujets innovants tels que l'intelligence artificielle (IA) et Power Automate. Missions principales : Accompagner des initiatives de transformation technologique et d'optimisation. Participer à l'amélioration des pratiques internes, comme la documentation ou les tests. Participer aux différentes cérémonies Agile de l'équipe. Participer aux activités de maintenance (MCO). Participer aux cadrages des différentes études adressées par le métier : études d'impacts, chiffrages, recherche de solutions Collaborer à des solutions alliant développement, support technique et innovation. Vous interviendrez au sein d'un équipe en charge d'outils servant le Middle Office UC (assurance-vie en unités de compte) pour lesquels l'IT Corporate assure le maintien en condition opérationnelle et les évolutions projets. Ces outils sont en lien avec le reste de la filière UC du Crédit Agricole Assurance (outils du passif, outils décisionnels, Data Lake pour usages digitaux). Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Étudiant(e) en formation Bac +3/5 en informatique, data ou équivalent, avec un intérêt pour la programmation (Python, IA) et les technologies web/agiles. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Communiquer avec aisance à l'écrit - Communiquer avec aisance à l'oral - Interagir facilement avec les autres - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Travailler en équipe Outils informatiques : Intérêt pour Python et l'IA requis. Notions de PL/SQL, SAS ou Java (orienté objet) bienvenues. Curiosité pour Angular, tests automatisés, Power Automate et Jira/agilité.