POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous êtes un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines à la recherche d'un poste alliant stratégie et opérationnel dans un environnement porteur de sens ? Rejoignez une structure engagée dans le secteur de la solidarité internationale, qui oeuvre pour des projets à fort impact social. Dans un contexte de développement et de déploiement d'une nouvelle stratégie, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire de la Direction Générale. Rattaché(e) au Secrétariat Général et à la tête d'une équipe de trois personnes, vous aurez pour mission de définir et de piloter une politique RH ambitieuse et humaine. Vos missions : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH pour accompagner la transformation de l'organisation. - Superviser l'ensemble des processus de recrutement, d'intégration et de développement de la marque employeur. - Piloter le développement des compétences, la formation et la gestion des carrières. - Assurer la supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie. - Animer les relations sociales et veiller au maintien d'un bon climat de travail. - Manager et développer votre équipe RH au quotidien. Ce poste offre une forte dimension humaine et un impact direct sur l'organisation, dans un environnement riche et multiculturel. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste de généraliste RH, incluant des responsabilités à la fois stratégiques et opérationnelles. Vous possédez une solide maîtrise du droit du travail et une première expérience réussie en management d'équipe. Votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, votre intelligence relationnelle et votre sens de la diplomatie seront des atouts majeurs. Une expérience dans le secteur associatif ou de la solidarité internationale serait un plus. La connaissance du logiciel Silae est appréciée. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans ce contexte international. Informations complémentaires : - CDI - Forfait jour - Cadre - Rémunération : 43 à 47K€ brut annuel selon profil - Télétravail : 3 jours par semaine - Avantages : Carte Swile (10€), forfait mobilité durable, formations internes, événements d'équipe