POSTE : Technicien Supérieur de la Maintenance des Tgv-M Portes - Climatisation - Carénages Paris 12 H/F DESCRIPTION : Les missions en quelques mots : en tant que référent technique périmètre portes extérieures / climatisation / carénages, vous deviendrez l'interlocuteur principal de l'ingénierie et des techniciens de maintenance dans les domaines suivants : - Portes d'accès voyageurs ; - Climatisation voyageur et conducteurs ; - Trappes extérieures et système de détection d'ouverture ; - Carénages et acrotères - Combles lacunes UFR - Ascenseur UFR Votre quotidien : - Vous assistez les techniciens dans les dépannages ou interventions complexes dans votre domaine - Vous proposez ou validez des nouvelles routes / logigrammes de dépannage dans le dispositif informatisé d'aide au dépannage; - Vous participez à la montée en compétence et à l'évaluation des techniciens ; - Vous participez à la planification des actions à mener pour traiter les pannes complexes. - Vous participerez à la collecte des premiers éléments de Retour d'EXpérience sur le comportement des rames et proposerez des actions amélioratives. Quelques précisions : - Travail principalement de journée en semaine avec une présence de nuit cyclique à prévoir ; - Quelques déplacements sur les sites de production Alstom à prévoir ; - Formations TGV M assurées par Alstom et l'ingénierie SNCF Les + : - Une aventure humaine et technique : vous ferez partie de la première équipe de maintenance à découvrir le TGV-M et ses nouvelles technologies embarquées en rupture avec les autres matériels ferroviaires. - Nombreuses perspectives d'évolutions, tant dans les domaines techniques qu'organisationnels. Contexte : - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, - en atelier ou sur les voies en extérieur. - Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL : Profil recherché : - Vous disposez d'un Bac +2 ou +3 dans le domaine de la maintenance Portes / Climatisation et Carénages - Vous avez une solide expérience en maintenance préventive et corrective sur du matériel ferroviaire ; - Vous avez une très bonne maitrise des schémas électriques et des documents techniques ; - Vous maitrisez les prises de mesures électriques (tensions, courants) - Vous avez une forte appétence pour les actions sur le terrain ; - Vous êtes pédagogue et aimez travailler en équipe ; Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 064 EUR et 39 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi-gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.