Responsable Paie et Administration du Personnel H/F 95 - Cergy
Offre n° 5773223
Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
95 - Cergy - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2026
POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Vous êtes responsable de tout le périmètre Paie et ADP, dans un magasin employant 600 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Le suivi des temps (horaires, absences, congés payés) La gestion de la paie (préparation, saisies des variables, calcul, vérification et mise sous pli) Les déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) Le paramétrage de l'outil de paie et la veille sur les évolutions réglementaires La gestion de la participation et de l'intéressement L'administration du personnel (contrats, attestations, visites médicales, dossiers et courriers divers : logement, mutuelle, PTP) Vous supervisez un Gestionnaire Paie et 2 Assistants RH. PROFIL : Vous avez une solide expérience dans le domaine de la Paie et de la Gestion du Personnel. Vous connaissez idéalement le logiciel SILAE. Vous faites preuve de disponibilité, de dynamisme, de rigueur et d'organisation. Proche du terrain, vous êtes à l'écoute des salariés et des managers, et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité. La connaissance de la convention collective de la Distribution serait un atout pour le poste. REMUNERATION ET AVANTAGES Salaire fixe selon expérience (4000 - 4800 euros bruts) 13e mois Intéressement Participation Statut cadre au forfait jour 2 semaines de RTT Travail un samedi matin sur deux Pas de télétravail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4800.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FID RH.
FID RH est un cabinet de recrutement, au fonctionnement innovant. Contrairement aux cabinets traditionnels, FID RH a séparé ses deux métiers, Vente et Recrutement, pour une plus grande efficacité.
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