POSTE : Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : En tant que Contrôleur de Gestion F/H, vous aurez les responsabilités suivantes : Comprendre et piloter la performance * Vous analysez les résultats financiers et opérationnels et en expliquez les principaux leviers. * Vous assurez la cohérence entre dépenses et production, identifiez les écarts et proposez des axes d'amélioration. * Vous suivez les frais généraux et les dépenses liées aux affaires. * Vous contribuez aux revues d'affaires mensuelles et au suivi des provisions. Faire vivre les outils de pilotage * Vous gérez et faites évoluer le référentiel comptable et analytique (axes, règles, regroupements). * Vous participez au paramétrage des outils et à l'amélioration continue des supports de reporting. * Vous êtes force de proposition pour simplifier, fiabiliser et optimiser les process. Produire des tableaux de bord utiles et fiables * Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord mensuels. * Vous fiabilisez les données et assurez les rapprochements. * Vous suivez les indicateurs clés de performance et les taux de frais généraux. Participer aux temps forts comptables * Vous contribuez aux clôtures mensuelles et annuelles. * Vous gérez les ouvertures d'exercices et les reports. * Vous accompagnez l'intégration de nouvelles entités dans l'ERP. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Rejoindre un groupe solide et reconnu sur des marchés porteurs. * Bénéficier d'un poste à forte visibilité auprès des équipes opérationnelles et de direction. * Avoir un impact concret sur la performance et les orientations de l'activité. * Participer à des projets structurants liés aux outils, aux process et à la transformation financière. * Evoluer dans un environnement dynamique offrant de réelles perspectives de développement professionnel PROFIL : Le profil recherché : * Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou audit (Bac +3 à Bac +5). * Expérience solide en contrôle de gestion, analyse, reporting, clôtures. * La Participation à la construction d'un référentiel analytique ou d'un ERP est un plus. * Capacité d'analyse, rigueur, sens critique et autonomie. * Aisance relationnelle, pédagogie et capacité à travailler en transversal. * Intérêt pour l'amélioration continue et les environnements multisociétés.