MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste - Rattaché à la direction programme, dans le service PMCC, vous êtes Responsable Méthodes et Outils, sur les aspects coûts en particulier. Piloter et faire évoluer les méthodes de gestion de projet - Garantir la mise en oeuvre et l'amélioration continue des processus de gestion de projet - Assurer l'alignement avec les standards nationaux et internationaux - Contribuer à la structuration et à l'évolution des référentiels méthodologiques Accompagner la communauté projet - Accompagner les équipes dans l'appropriation et la mise en oeuvre des processus de pilotage - Organiser les actions de communication, de promotion et de valorisation des pratiques projet - Soutenir opérationnellement les équipes dans l'application des concepts et bonnes pratiques de gestion de projet - Dans le respect de la stratégie de mise en oeuvre de formations en gestion de projet, contribuer à l'évolution, au maintien et à l'amélioration des supports de formations existants - Délivrer les la formations des utilisateurs sur la gestion des coûts Structurer et faire évoluer les outils - Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs sur la solution de pilotage des coûts SAP (GALA) - Participer activement au passage vers la solution S4 Hana - Réaliser une veille technologique sur les outils de gestion de projet - Contribuer à la définition et à la co-construction de la stratégie outils Un rôle transverse au coeur de l'écosystème projet - Vous interviendrez auprès d'un large éventail d'acteurs projet :PMO, Manager de contrat, responsables de lots de travaux de la Direction Technique, équipes projet et différentes directions amenées à piloter des projets. Ce rôle implique : - De nombreuses interactions avec les utilisateurs et contributeurs des outils projet - Une participation active à la dynamique de la communauté PMO / PMC - Une coordination avec les autres pays MBDA afin d'harmoniser les pratiques de gestion de projet Cette collaboration pourra inclure quelques déplacements à l'international. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...