PROPERTY MANAGER SENIOR H/F CDI - Paris 15 Rémunération : 55-60K€ brut annuel L'entreprise Notre client est une société de property management reconnue, spécialisée dans la gestion d'actifs tertiaires (bureaux, commerces) pour le compte d'investisseurs institutionnels et privés. Adossée à un groupe immobilier solide fondé il y a près de 25 ans, la structure combine une activité de promotion et une expertise reconnue en gestion tertiaire (property management, gestion locative, comptabilité mandant, gestion technique et énergétique des immeubles). Elle se distingue par la qualité de son suivi client et la diversité de son portefeuille d'actifs. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Property Manager Senior pour prendre en charge un portefeuille d'actifs quasi-exclusivement tertiaire (bureaux, commerces). Le poste : Missions Rattaché(e) à la Direction et en lien direct avec les mandants, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille d'actifs tertiaires : Gestion locative et juridique Négociation et rédaction de baux commerciaux, protocoles, avenants et mandats de gestion Traitement des augmentations de loyer et suivi des congés/renouvellements Sinistres et assurances Suivi des dossiers sinistres auprès des compagnies d'assurance, participation aux réunions d'expertise Reporting et relation client Établissement et présentation de reportings mensuels et trimestriels, en interne et auprès des mandants Gestion de la relation client avec les investisseurs/mandants (points réguliers, arbitrages) Conseil interne Assistance et conseil ponctuel auprès des property managers et asset managers internes sur des problématiques juridiques ou techniques À la marge, le poste peut également inclure un accompagnement ponctuel sur des dossiers juridiques plus sensibles (procédures en cours, relations avec auxiliaires de justice), sans que cela constitue le cœur de l'activité. Profil recherché : Profil recherché Formation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion de patrimoine (Master ESPI, KEDGE ou équivalent) Expérience confirmée (8-10 ans minimum) en property management tertiaire Bonne maîtrise du droit des baux commerciaux ; une sensibilité aux problématiques contentieuses est un plus, sans être indispensable Rigueur, sens du relationnel client, capacité à gérer des dossiers complexes en autonomie Conditions Rémunération fixe 55-60K€ brut annuel Contrat 39h hebdomadaire (35h + 4h supplémentaires intégrées à la rémunération) ; pas de RTT, mais environ 5 jours de congés supplémentaires par an offerts par la Direction et positionnés sur les ponts (en plus des 25 CP) Télétravail : 1 jour/semaine sur la base du volontariat, avec l'accord du manager, effectif à confirmation dans le poste Portefeuille quasi-exclusivement tertiaire, au sein d'une structure à taille humaine Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Titre restaurant Travail à domicile occasionnel