HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Secteur : Magasin de parfumerie - Saint-PierreHorizon Réunion, centre de formation spécialisé dans l'alternance et l'accompagnement vers l'emploi, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la vente de parfums et de produits de beauté à Saint-Pierre : Un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Méthodes et Exploitation Logistique en alternance Vos missions : - Gérer les opérations de réception, de stockage et de préparation des produits de parfumerie et de cosmétique - Assurer le suivi des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits - Organiser les stocks dans le respect des normes de conservation et de sécurité - Planifier les réassorts en fonction des ventes et des opérations commerciales - Contrôler la conformité des livraisons et signaler les anomalies - Participer aux inventaires et assurer la fiabilité des stocks - Suivre les indicateurs logistiques et contribuer à l'amélioration continue des processus - Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les transporteurs et les équipes du magasin - Veiller au respect des procédures de qualité, d'hygiène et de sécuritéProfil recherchéNous recherchons avant tout une personne : - Dynamique et motivée - Organisée et méthodique - Sérieuse et ponctuelle - Rigoureuse dans le suivi des procédures - À l'aise avec les outils informatiques - Dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'un bon relationnel - Souhaitant évoluer dans le domaine de la logistique et de la gestion des fluxFormation préparée avec Horizon RéunionTechnicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) - Niveau 5 - 1 jour de formation par semaine - Contrat en alternance - Durée : 18 moisPourquoi rejoindre Horizon Réunion ? - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des formateurs experts issus du terrain - Un suivi régulier en entreprise - Une pédagogie tournée vers les compétences concrètes - Une équipe disponible et bienveillantePour postulerMerci d'envoyer : Votre CV Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Animer une équipe - Développer les contacts et les relations humaines - Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions - Évaluer une situation de terrain et proposer des solutions - Gérer les relations avec le public - Gérer les situations individuelles et collectives de l'équipe - Mettre en place et formuler des consignes - Rendre compte à sa hiérarchie - Transmettre les informations, les consignes et les procédures de l'encadrement et les faire appliquer Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Concret - Coopérant