HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Secteur : Fournisseur en matériaux de cuisine - Saint-PierreHorizon Réunion, centre de formation spécialisé dans l'alternance et l'accompagnement vers l'emploi, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la distribution de matériaux et équipements de cuisine à Saint-Pierre : Un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) en Méthodes et Exploitation Logistique en alternance Vos missions : - Organiser et coordonner les opérations de réception, de stockage et d'expédition des matériaux et équipements de cuisine - Planifier les approvisionnements en lien avec les fournisseurs et les besoins commerciaux - Assurer la gestion des stocks et réaliser les inventaires afin de garantir leur fiabilité - Optimiser les flux logistiques et les espaces de stockage - Préparer et suivre les commandes clients dans le respect des délais - Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées - Analyser les indicateurs de performance logistique et proposer des actions d'amélioration - Veiller au respect des procédures de sécurité, de qualité et des normes en vigueur - Collaborer avec les équipes commerciales, les fournisseurs et les transporteursProfil recherchéNous recherchons avant tout une personne : - Dynamique et motivée - Organisée et rigoureuse - Sérieuse et ponctuelle - À l'aise avec les outils informatiques - Dotée d'un esprit d'analyse et d'un bon sens de l'organisation - Appréciant le travail en équipe - Souhaitant évoluer dans le domaine de la logistique et de la gestion des fluxFormation préparée avec Horizon RéunionTechnicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) - Niveau 5 - 1 jour de formation par semaine - Contrat en alternance - Durée : 18 moisPourquoi rejoindre Horizon Réunion ? - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des formateurs experts issus du terrain - Un suivi régulier en entreprise - Une pédagogie tournée vers les compétences concrètes - Une équipe disponible et bienveillantePour postulerMerci d'envoyer : Votre CV Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Animer une équipe - Développer les contacts et les relations humaines - Être pertinent, efficace et rapide dans ses interventions - Évaluer une situation de terrain et proposer des solutions - Gérer les relations avec le public - Gérer les situations individuelles et collectives de l'équipe - Mettre en place et formuler des consignes - Rendre compte à sa hiérarchie - Transmettre les informations, les consignes et les procédures de l'encadrement et les faire appliquer Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Concret - Coopérant