Technicien Planification / Ordonnancement (H/F) 41 - Romorantin-Lanthenay
Offre n° 5781974
Technicien Planification / Ordonnancement (H/F)
41 - Romorantin-Lanthenay - Localiser avec Mappy
Publié le 06 août 2026
Notre agence recherche pour son client spécialisé dans l'agencement 1 Technicien Planification et Ordonnancement h/f. Vous aurez pour mission les tâches suivantes : Réaliser et mettre à jour les informations du planning de production Exploiter les commandes journalières internes et sous-traitance de production Relancer les services amont (clients, BE, achat, ...) afin de garantir l'exploitation des commandes dans les temps définis Transformer les ordres de fabrication en ordre de lancement Ordonnancer et planifier les opérations de production en veillant à l'adéquation charge/capacité de production avec le Responsable de Production Suivre les excédents de fabrication et effectuer les mises en stocks si nécessaires Réaliser l'édition des liasses, plans et bons de badgeages des différents centres de charge Alimenter, mettre à jour et ajuster au quotidien le planning de production Anticiper, animer la construction des semaines à venir afin d'optimiser la capacité de l'atelier en lien avec le Responsable de production Assurer le suivi d'indicateurs en lien avec son activité Identifier des axes d'amélioration et proposer des plans d'actions Connaitre l'entreprise : produits, métiers, moyens industriels, organisation, ... Maîtriser l'environnement bureautique Maîtriser l'utilisation d'un tableur Maitriser l'ERP Connaitre parfaitement les méthodes de gestion de production Connaître les techniques de planification
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- EPARGNE SALARIALE
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Adwork's Romorantin Lanthenay
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