Auxiliaire de puériculture (H/F) 95 - CERGY
Offre n° 5783959
Auxiliaire de puériculture (H/F)
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2024
L'Association HEVEA recrute, dans le cadre de son Centre Parental situé à Cergy (95) : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) Poste à pourvoir dès que possible Caractéristique : CDI - Temps complet - Internat (pas de prise de poste le week-end, horaires en soirée) Statut : Non Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Accord d'entreprise sur l'aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire. Missions : Sous l'autorité de la Directrice et de la Cheffe de Service, au sein de l'équipe éducative, l'Auxiliaire de Puériculture (H/F) aura pour missions principales : - Accompagner les jeunes enfants (de 0 à 3 ans) - Conseiller le.s parent.s, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions régulières adaptées aux besoins réels de chacun - Dispenser une analyse de la situation et des besoins d'hygiène, d'éveil et de soins des enfants - Préparer et encadrer les activités pour les enfants - Intervenir à domicile (action individualisée) ou au sein des locaux du service (action individualisée ou collective) Cela concerne les domaines tels que la santé du jeune enfant, l'aide à l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, l'alimentation, le sommeil - Organiser des réunions thématiques ou d'information sur des questions relatives à la parentalité - Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé avec un savoir-faire avéré concernant les techniques pédagogiques et d'animation de groupe - Bonne connaissance de la protection de l'enfance et fait preuve d'une certaine aisance relationnelle avec ce type de public qui lui permet de travailler en approche individuelle - Analyse du poste de travail, connaissance des éléments de base en droit du travail - Savoir poser un diagnostic sur chaque situation - Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien - Rigueur, organisation, - Transmission des informations aux supérieurs hiérarchiques, travail en équipe et en partenariat - Dynamisme, réactivité, disponibilité, force de proposition, capacité d'adaptation aux évolutions de l'établissement et au changement Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV en postulant ci-dessous.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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