Dans le cadre d'un projet visant à renforcer notre structure pour continuer à militer pour la justice raciale selon une approche en trois volets - l'accompagnement, l'organisation directe et l'engagement public collectif - l'association est à la recherche d'un chargé de mission plaidoyer (Advocacy Officer) pour un CDD de 9 mois aux 4/5e, à hauteur de 28h/par semaine. Sous la supervision du Conseil d'Administration et en lien étroit avec le Comité de Pilotage (COPIL), vous interviendrez sur les axes suivants : 1. Plaidoyer & représentation politique - Prises de position : Rédiger des articles, discours, tribunes et communiqués en réaction à l'actualité. - Éléments de langage : Préparer les outils et argumentaires de plaidoyer pour les porte-parole de l'association. - Lobbying institutionnel : Porter nos revendications auprès des élu-es, interpeller les décideurs publics pour faire avancer les droits des personnes LGBTQIA+ racisées des quartiers populaires. - Visibilité : Travailler en synergie avec le pôle Communication pour amplifier l'impact de nos actions. 2. Coordination inter-associative & partenariats - Suivi de projet : Coordonner les actions liées au partenariat avec ILGA Europe jusqu'au mois de juin (animation des réunions, rédaction des reportings, déplacements ponctuels à l'étranger). - Animation de réseau : Entretenir les relations avec nos partenaires et alliés actuels, identifier et mobiliser de nouveaux soutiens. 3. Mobilisation, formations & événementiel - Formation politique : Concevoir des modules de sensibilisation pour les bénévoles sur nos enjeux clés (antiracisme, justice transformatrice, anti-carcéralisme). - Marche des Fiertés : Participer activement à l'organisation de notre marche annuelle. - Actions de terrain : Coordonner des actions de visibilité revendicatives en gérant les aspects logistiques, administratifs et sécuritaires en lien avec le COPIL. Profil recherché Compétences techniques (Savoir-faire) - Première expérience confirmée en plaidoyer, lobbying, mobilisation politique ou gestion de projets associatifs. - Expertise sectorielle : Solide connaissance des enjeux antiracistes, décoloniaux et de la lutte contre les LGBTQIA+phobies. - Animation de réseau : Capacité à fédérer, motiver et co-animer des dynamiques collectives (bénévoles, partenaires multi-acteurs). - Gestion de projet : Maîtrise des outils collaboratifs et des techniques d'intelligence collective. - Communication : Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des thématiques complexes. - Langues : Anglais professionnel indispensable (minimum niveau B2/C1). Qualités professionnelles (Savoir-être) - Esprit stratégique, articulant vision politique et déploiement opérationnel ; - Grande autonomie, sens de l'initiative et rigueur dans la gestion multi-dossiers ; - Diplomatie, sens aigu de la négociation et de la représentation ; - Aisance à évoluer dans des environnements multiculturels et militants. Conditions du poste - Type de contrat : CDD de 9 mois - Période : Du 1er octobre 2026 au 30 juin 2027 - Temps de travail : 28h par semaine, 4 jours sur 5 - Rémunération : Entre 1 600 € et 1 800 € brut mensuel - Lieu de travail : 100% Télétravail (Remote) - Contraintes spécifiques : Disponibilité fréquente à prévoir en soirée et le week-end du fait de la disponibilité des bénévoles