Nos actions en faveur des enfants et des jeunes ne seraient rien sans l'engagement de nos équipes. Chaque membre de notre ONG, qu'elle ou il soit salarié, bénévole ou stagiaire, contribue quotidiennement à la réalisation de nos projets. Rejoindre l'ONG Plan International France, c'est donner un sens à sa vie professionnelle en s'engageant dans la solidarité internationale et en adhérant aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d'inclusion. Notre ONG est fière d'oeuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C'est ainsi qu'en 2025, le réseau Plan International a permis à 5,1 millions de filles dans le monde de bénéficier d'un meilleur accès à l'éducation. Rejoindre notre ONG, c'est aussi intégrer une équipe conviviale d'une quarantaine de salariés et de bénévoles, aussi expert-es que passionnés. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des équipes. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s'inscrit dans une dynamique de progression. Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l'édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent. Le poste que nous proposons Au sein du département Plaidoyer et engagement des jeunes, sous la supervision et avec l'appui de la directrice du département, et en lien avec les ONG partenaires et les membres de Plan International concernés, le-la Chargé de plaidoyer contribue à la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de Plan International France, en particulier au plaidoyer pour : - un portage politique et financier de l'approche fondée sur les droits de l'enfant et sa transversalisation dans la politique de solidarité internationale de la France ; - la mise en œuvre effective de la stratégie internationale pour une diplomatie féministe de la France et la transversalisation du genre en particulier des droits des filles, des adolescentes et jeunes femmes dans la politique de solidarité internationale de la France . Ce faisant la personne contribuera à : - au plaidoyer pour des financements suffisants et alignés avec le droit international, pour mettre en œuvre la politique de solidarité internationale de la France - l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du plan d'action annuel et de la stratégie de plaidoyer de Plan International France ; - la communication d'influence autour de nos priorités de plaidoyer ; - la valorisation des programmes et études de Plan International. Profil recherché Vous disposez d'une formation supérieure de type Bac+5 en sciences politique/coopération internationale. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le plaidoyer. Également : - Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et avec des collectifs partenaires ; - Vous avez une première expérience dans la communication d'influence ; - Vous faites preuve d'une excellente expression écrite et orale ; - Vous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; - Vous maitriser les outils informatiques, notamment la suite office ; - Vous adhérez aux valeurs de Plan International France et vous possédez une bonne connaissance des thématiques autour de l'égalité de genre, des droits de l'enfant et de la solidarité internationale. Pour postuler Statut cadre au forfait jour ; Poste basé à Pantin (93) avec éventualité d'un à deux déplacements par an sur le territoire français comme à l'international ; Possibilité de télétravail, titres restaurant, forfait mobilité durable ; Rémunération selon grille interne et profil. La politique de recrutement de Plan International France s'inscrit en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. En tant qu'organisation internationale centrée sur l'enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de violence et d'abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d'adhérer pleinement à ces principes.