Le-a chargé de développement local : actions éducatives aura pour missions : - de déployer le programme de mentorat sur la ville de Paris : du mentorat éducatif principalement en lien avec des enfants nouvellement arrivés en France, ainsi que du mentorat d'accueil entre étudiant-es visant à favoriser l'intégration et la prise de repères dans l'enseignement supérieur - d'accompagner des volontaires en service civique mobilisés dans des établissements scolaires de Réseau d'Éducation Prioritaire (1 collège, 1 école primaire) Le mentorat éducatif est un accompagnement individuel qui se déroule principalement au domicile de l'enfant, en lien étroit avec sa famille, à raison de 2h par semaine. Centré sur ses besoins et ses intérêts, l'accompagnement englobe et dépasse le cadre scolaire pour travailler la motivation, la confiance en soi, l'ouverture culturelle, la mobilité et l'autonomie. Le mentorat d'accueil met en lien un étudiant-e primo-entrant-e à l'université et un étudiant-e d'année supérieure de la même filière pendant les premiers mois universitaires, afin de favoriser l'intégration, la prise de repères et la création de liens entre nouveaux-elles étudiant-es. Il-elle s'attachera à mettre en œuvre les actions existantes et à assurer le développement de ces nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et partenaires des quartiers prioritaires concernés. Rattaché à la Délégué Thématique Actions Éducatives de Paris, il-elle fera partie d'une équipe de 5 chargés de développement local. Il-elle sera tuteur de 2 volontaires en service civique qui viennent en appui à ses missions et sont mobilisés en établissement scolaire. Développer et suivre les actions de mentorat - Mettre en place le repérage des mentorés en lien avec les partenaires socio-éducatifs - Réaliser et suivre les mises en place des binômes - Concevoir et organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties, .) - Contribuer aux réflexions du Pôle Paris sur le renforcement de la qualité et le développement du mentorat Accompagner les engagés dans leurs actions de mentorat - Participer à l'élaboration du plan de formation des engagés (bénévoles et volontaires en service civique) et en assurer la réalisation - Suivre et outiller les bénévoles pour la réalisation de leurs actions de mentorat - Animer une dynamique collective des engagés, en lien avec les autres membres de l'équipe - Évaluer et valoriser l'action des engagés - Contribuer à l'organisation et à la communication pour l'animation du réseau des engagés Accompagner les volontaires présents en établissements scolaires - Participer à la mobilisation et à l'accompagnement des volontaires - Élaborer le dossier administratif et assurer le suivi des notes de frais - Assurer le suivi individuel des volontaires : gestion du temps, entretiens individuels, accompagnement dans leur projet d'avenir - Co-construire, avec les partenaires et établissements scolaires, le programme d'intervention des volontaires - Veiller à la bonne intégration des volontaires au sein des établissements - Accompagner les volontaires dans la conception et la mise en œuvre des ateliers et actions menées dans l'établissement, notamment sur le lien « familles-écoles » Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels - Renforcer et structurer le réseau de partenaires et des acteurs socio-éducatifs du territoire - Assurer un lien régulier avec les partenaires et garantir le bon suivi des jeunes accompagnés - Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs - Rédiger et animer les bilans individuels des mentorés avec les partenaires repérant-es ______________ Lieu de travail : Paris, avec déplacements fréquents entre les différents lieux d'intervention Avantages : 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines Profil recherché Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local / animation / sciences de l'éducation, et au moins 2 ans d'expérience. Une expérience dans l'éducation populaire et une connaissance du secteur éducatif et/ou de la politique de la ville seront appréciées. Compétences professionnelles : animation d'équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l'éducation et/ou du développement local. Sens de l'organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.